• 23 сентября 2019 14:40
  • 1 280
  • Время прочтения: 14 мин

На ИЭМЗ «Купол» создана сквозная интегрированная система непрерывного профобразования

На ИЭМЗ «Купол» создана сквозная интегрированная система непрерывного профобразования
Городское развитие WBCMedia
Ижевский электромеханический завод «Купол» работает на передовой российской промышленности – производит наукоемкие системы ПВО, лучшие в мире зенитные ракетные комплексы малой дальности. Это высокая планка, удерживать которую способен только коллектив высшей пробы. Рассматривая работу с персоналом как стратегию, «Купол» стал не только кузницей оружия, но и кузницей кадров. На предприятии создана система интегрированной профессиональной подготовки совместно с ведущими образовательными учреждениями Ижевска и всей страны.

Светлана Ровенская начальник управления по персоналу ИЭМЗ «Купол»
Цитата
Кадры завтрашнего дня – это сегодняшние школьники и студенты. Поэтому мы уже много лет работаем с подрастающим поколением, вовлекая молодежь в орбиту заводской жизни, в научно-техническое творчество. С уверенностью могу сказать, что на нашем предприятии уже внедрена и действует система непрерывного образования – от школы до предприятия. Это реально работающий механизм, который позволяет нам повышать уровень инженерных знаний, технических навыков, творческой активности учащихся школ и техникумов, студентов вузов, помогает нам отбирать и привлекать на «Купол» лучших из лучших.

Завод начинается с семьи

Современный успешный завод начинается с семьи. На «Куполе» ежегодно проходят десятки мероприятий в семейном формате – Дни отрытых дверей, экскурсии. Детям работников предприятия предоставлена возможность в летнее время трудиться на заводе. Круг возможных профессий весьма широк – от ученика слесаря-сборщика до ученика инспектора по кадрам – всего порядка 20 специальностей. Как правило, дети выбирают те профессии, которым посвятили жизнь их родители. Так семья становится связующим звеном между заводом и будущим профессиональным выбором, а завод становится частью семьи. Уже в детстве у будущих работников «Купола» формируются первые представления о заводе. И они оказываются далеки от бытующих в обществе стереотипов о тяжелой и неухоженной заводской жизни. На «Куполе» ребята видят утопающий в зелени и цветах заводской двор, чистые цеха, презентабельные офисные помещения. Видят предприятие, работать на котором приятно и престижно. И это становится первым шагом в выборе будущего места работы – ИЭМЗ «Купол». Многие из тех, кто когда-то прошел через заводскую проходную на летнюю практику, уже работают на «Куполе». И не просто работают, а достигли серьезных профессиональных и карьерных успехов.

Только цифры: на протяжении вот уже двух десятилетий на время летних каникул на завод ежегодно трудоустраивалось от 50 до 100 подростков. В последнее время их число заметно увеличилось – до 262 в 2017-м, 327 в 2018-м, 346 в 2019 году. Для сравнения: целевой показатель летнего трудоустройства подростков Октябрьского района – 234 чел., Ижевска в целом – 1164 чел. То есть ИЭМЗ «Купол» в одиночку перевыполняет план всего района и обеспечивает выполнение 30% городского плана.

Заводская школа

Будущим работникам современного завода нужны глубокие знания на стыке различных учебных предметов и практической деятельности. Такие знания получают учащиеся специализированных, «купольских», классов Экономико-математического лицея (ЭМЛИ) № 29 и школы № 80. В ЭМЛИ завод в 2015 году организовал «Купол-группу», а в 2017-м году создал «Купол-класс» (10-я параллель с переходом в 11-ю) с углублённым изучением технических дисциплин и возможностью погружения в производственную и творческую жизнь предприятия. Летом 2019 года состоялся первый выпуск «Купол-класса». Все выпускники поступили в ведущие вузы страны по техническому профилю, каждый второй получил целевое направление на обучение от завода. А в сентябре 2019 года приступил к учебе «Купол-класс» «второго созыва» ЭМЛИ № 29.

Наработав опыт сотрудничества с ЭМЛИ, «Купол» вышел на новый уровень работы со школьниками. В ижевской школе № 80 не только создан «Купол-класс» для старшеклассников, но и формируется целая линейка инженерных классов в среднем звене, начиная с пятого класса. Шефство над ними также взял «Купол».

В рамках работы «Купол-классов» организованы дополнительные занятия по математике, информатике, физике, организованы олимпиады и стажировки в производственных подразделениях «Купола». Практические занятия проходят на базе технопарка «Кванториум», в специализированных лабораториях техникумов и вузов.

Игорь Краснов директор по общим вопросам и персоналу АО «ИЭМЗ «Купол»
Цитата
Отличительная черта команды «Купола» – это творчество. Творчество во всем, в том числе и в развитии нашей образовательной среды, которую мы для себя так и называем: образовательное пространство «Купола», в которое входят и наши школы – 29-я, 80-я, техникум радиоэлектронной промышленности, наш базовый вуз – ИЖГТУ. И конечно, мы стараемся работать совместно с Правительством Удмуртской Республики, задействуем Министерство образования УР, Министерство промышленности и торговли, Министерство информатизации и связи для того, чтобы непрерывно двигаться вперед, совершенствуя систему подготовки наших молодых специалистов.

Среднее техническое? Практическое техническое!

Школа – это старт. Куда пойти учиться дальше? Образовательная среда «Купола» дает множество вариантов. Партнер завода по подготовке высококвалифицированных рабочих кадров – Техникум радиоэлектроники и информационных технологий имени Воскресенского (ТРИТ). Каждый четвертый его выпускник связывает свою жизнь с «Куполом».

Сильные знания создаются на пересечении теории и практики. Завод всегда открыт для учащихся подшефного техникума, предоставляет им возможность отработки профессиональных навыков в ходе производственной практики в своих подразделениях, дает бесценный опыт практической работы на крупном промышленном предприятии. Ежегодно свыше 100 студентов ТРИТ по специальностям монтажник РЭАиП, слесарь-сборщик РЭАиП, регулировщик РЭАиП, токарь, фрезеровщик, оператор станков с ПУ в течение всего учебного периода проходят практику в цехах и управлениях ИЭМЗ «Купол». Именно благодаря поддержке завода студенты и выпускники техникума добиваются впечатляющих результатов. Например – побед в профессиональных конкурсах по мировым стандартам.

В августе 2019-го ТРИТ стал площадкой для проведения отраслевой дискуссии о будущем профессионального образования. Она прошла с участием главы региона Александра Бречалова. Руководитель Удмуртии в качестве хорошей практики отметил конструктивный характер сотрудничества техникума и ИЭМЗ «Купол» – заводские стипендии для студентов 1-, 2-х и выпускных курсов с дальнейшим трудоустройством стипендиатов, помощь в организации современных лабораторий. Одна из них – для обучения студентов работе на станках с ЧПУ – была организована при поддержке «Купола» в прошлом году.

Выверенное как часы производство, оснащенное оборудованием нового поколения, и профессионалы, готовые на нем трудиться, – важная составляющая работы завода.

На стыке вуз-завод

Будущие исследователи и разработчики, как правило, приходят на завод с вузовской скамьи. У завода 9 вузов-партнеров по стране, основной из которых в Ижевске – ИжГТУ имени М.Т. Калашникова. Здесь при участии завода созданы три лаборатории, базовая кафедра «Конструирование и технологии производства». «Купол» не просто пользуется возможностями технического вуза, но и трансформирует учебный процесс – под задачи предприятия. Завод поддержал создание новых специальностей в рамках целевого проекта «Новые кадры ОПК» – по конструированию сложных мехатронных систем, радиолокационных систем для спецтехники, по IT-технологиям.

Сегодня в ИжГТУ обучаются более 200 студентов-целевиков от ИЭМЗ «Купол». Предприятие обеспечивает им поддержку – заводские стипендии, возможность трудоустройства с 3-4-го курса, подготовки курсовых и дипломных работ по актуальным для предприятия темам, возможность прохождения производственной практики. Учебу в вузе заканчивают фактически готовые специалисты, с навыками практической работы и четкой дальнейшей траекторией профессионального роста.

В 2015 году с целью интеграции производства и высшего образования, повышения качества подготовки специалистов в ИжГТУ имени М.Т. Калашникова при содействии АО «ИЭМЗ «Купол» была создана базовая кафедра «Конструирование и технологии производства». Обучение студентов производится по практикоориентированным для предприятия программам. С 2015 года обучение по дополнительным программам прошли 46 студентов. На базовой кафедре также повышают свою квалификацию действующие работники предприятия.

Помимо ИжГТУ, «Купол» активно сотрудничает и с другими ведущими техническими вузами России, такими как МВТУ имени Баумана, Казанский технический университет, Пермский политехнический университет, Казанский авиационный институт. В этих и еще четырех вузах страны сегодня обучается 51 «целевик» ИЭМЗ.

Фанил Зиятдинов генеральный директор АО «ИЭМЗ «Купол»
Цитата
Вся эта многоступенчатая работа позволяет нам находить и привлекать «звездочек», тех, кто задержится на заводе и, возможно, определит своими идеями и решениями его будущее. Интеллектуальные задачи, которые ставит перед ИЭМЗ «Купол» государство, становятся все более масштабными. Завод усиливает свой статус научно-производственного центра, формируя и развивая собственный институт разработчиков. Свежие идеи и наукоемкие «прививки», которые мы получаем, привлекая талантливую молодежь и развивая своих работников, очень актуальны для завода.

Viribus Unitus – общими силами

Система подготовки кадров «Купола» потому и называется сквозной, что все ее звенья связаны не формально, а реально, а ценности рождаются на стыках цепочки «школа – техникум – вуз – производство». Важной особенностью системы непрерывного профобразования ИЭМЗ «Купол» является то, что выстроена она не линейно, а комплексно. Так, например, дополнительные занятия для учащихся школ и техникума проводят преподаватели вуза. Учащиеся различных образовательных ступеней занимаются в одних и тех же специализированных мастерских и лабораториях. Учащихся ТРИТа и «Купол-классов», студенты ИжГТУ привлекаются к общественной деятельности Совета молодежи ИЭМЗ – Форум научно-технического творчества молодежи, различные интеллектуальные и спортивные игры, туристические и обучающие смены и др. Все «звенья цепочки» интегрированы в единое целое.

О важности профессионального образования и профориентации неоднократно заявлялось на самом высоком уровне. В 2018 году об этом говорил Президент РФ В.В. Путин в своем Послании к Федеральному собранию. То есть речь идет о задаче государственной важности. А на ИЭМЗ «Купол» всегда ответственно подходили к решению государственных задач. И профобразование не является исключением. С 2008 года предприятие активно участвует в реализации Государственного плана подготовки кадров для предприятий ОПК. Интегрированная система непрерывного профессионального образования, которую реализует ИЭМЗ «Купол», постоянно развивается и расширяется. И уже дает свои плоды. С 2012 по 2018 год на завод были трудоустроены сотни выпускников вузов и техникумов – лучших выпускников. В итоге взаимодействия с образовательными учреждениями предприятие получает кадры, не только прошедшие серьезную подготовку в ведущих учебных заведениях республики и страны, но и изначально нацеленные на работу именно на Ижевском электромеханическом заводе «Купол», знающие его с детских и юношеских лет. Их профессиональное образование не прекращается и после трудоустройства – на предприятии реализуется многоступенчатая система повышения квалификации и развития личностных компетенций, которая обеспечивает непрерывный профессиональный рост работников завода. Но это уже тема для отдельной статьи.

Выверенная кадровая политика ИЭМЗ «Купол» является одним из ключевых факторов стабильности и устойчивого развития предприятия.