Предлагаемые поправки впервые законодательно определяют понятие «удаленная работа». Основные характеристики такой работы - выполнение обязанностей вне офиса и взаимодействие с работодателем через интернет. Предлагается, чтобы всеми документами руководство и сотрудники обменивались удаленно. В отдельных случаях, например, при предоставлении декретного отпуска, это можно сделать заказными письмами.
Трудовой договор о дистанционной работе также предлагается заключать онлайн. Он, в частности, должен предусматривать, какой техникой пользуется работник - предоставленной работодателем или собственной. В последнем случае может назначаться компенсация со стороны компании за использование сотрудником личного оборудования.
Кроме того, поправки определяют режим работы и отдыха сотрудников «на удаленке».
Предлагаемые изменения законодательства их авторы объясняют изменившимися условиями из-за пандемии коронавируса.
Предложенные поправки в Трудовой кодекс России депутаты Госдумы планируют рассмотреть в июне.
Напомним, глава Ижевска Олег Бекмеметьев рассказал об опыте перевода части сотрудников Администрации города на работу в режиме онлайн.