Клубы работодателей помогли Удмуртии увеличить трудоустройство социально уязвимых категорий граждан

В Удмуртии с начала 2026 года филиалы Кадрового центра «Работа России» провели 158 встреч в рамках клубов работодателей. Участниками мероприятий стали 858 представителей бизнеса, государственных и общественных организаций. Основная цель таких площадок — наладить прямой диалог между службой занятости и работодателями, а также повысить информированность компаний о действующих мерах государственной поддержки, субсидиях и изменениях трудового законодательства.

Практический эффект от этой работы уже заметен на рынке труда республики. По данным Кадрового центра, к началу ноября работу получили 85 жителей региона из социально незащищенных категорий населения. Для сравнения, за аналогичный период прошлого года было трудоустроено 32 человека. Также почти втрое выросло число людей с ограниченными возможностями здоровья, которые получили работу на специально оборудованных рабочих местах: в 2026 году таких сотрудников уже 28 против 9 годом ранее.

Положительная динамика отмечается и в программах трудовой мобильности. С начала года 31 человек трудоустроился с переездом из другой местности, тогда как за аналогичный период прошлого года таких случаев было всего семь. Это свидетельствует о растущей активности работодателей в привлечении кадров и использовании инструментов государственной поддержки занятости.

Отдельное внимание уделяется молодежи. В летний период предприятия и организации республики обеспечили временной занятостью 2862 подростка в возрасте от 14 до 18 лет. Годом ранее первый трудовой опыт получили 2105 несовершеннолетних. Рост показателя более чем на треть говорит о повышении заинтересованности работодателей в молодежных кадровых программах и ранней профориентации.