К месяцам, которые также подходят для планирования отдыха, относятся июнь и октябрь: в них будет по 21 рабочему дню. Менее выгодными окажутся ноябрь с 20 рабочими днями, февраль и май — с 19. Самым неудачным месяцем станет январь: из-за продолжительных новогодних каникул в нем предусмотрено всего 15 рабочих дней.
Причина разницы — в принципе расчета выплат. Оклад за полностью отработанный месяц остается неизменным независимо от количества рабочих дней, а стоимость одного рабочего дня меняется. Отпускные рассчитывают исходя из среднего заработка. Поэтому в месяцах с небольшим числом рабочих дней финансовая потеря при уходе в отпуск обычно оказывается заметнее.
Если главная задача — сохранить привычный уровень дохода, отпуск в 2027 году разумнее планировать на месяцы с 22 рабочими днями. Январь, февраль и май в этом отношении менее привлекательны. При этом итоговая сумма отпускных зависит от заработка сотрудника за расчетный период.