ИМЗ третий год получает отраслевые награды

На заводе действует расширенная программа социальной поддержки сотрудников. Она включает индексацию заработной платы, мероприятия по сохранению здоровья работников и членов их семей, а также материальную помощь иногородним специалистам для компенсации расходов на жильё. В профсоюзную деятельность вовлечено более 80% работников предприятия.

«ИМЗ третий год подряд входит в число победителей и призеров конкурса «Лучшее предприятие по работе в системе социального партнерства». Это — очевидный индикатор того, что на заводе выстроена эффективная система социальной поддержки сотрудников, которую мы планируем развивать и в дальнейшем. Забота о людях — это не просто слова, а реальная корпоративная ценность всех предприятий концерна «Калашников», — отметил управляющий директор по финансово-хозяйственной деятельности ИМЗ Владимир Лабадин.

Конкурс проводится при участии департамента промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Минпромторга России, Союза машиностроителей России и Российского профсоюза работников промышленности. При определении победителей оценивают выполнение коллективного договора, в том числе условия оплаты труда, охрану труда и здоровья, социальные гарантии, работу с молодёжью, соблюдение прав профсоюзов и эффективность комиссии по трудовым спорам.