35% ижевчан не готовы уступать в зарплате

Сократить зарплатные требования на 5% готовы 26% опрошенных, на 15% — 6%, на 20% — 2%. Ещё 3% согласны на снижение дохода на четверть и более. При этом респонденты в возрасте от 35 до 45 лет реже готовы жертвовать заработком, чем более молодые и старшие участники опроса. Уровень образования также влияет на размер уступки: респонденты с высшим образованием в среднем готовы снизить ожидания на 9%, со средним профессиональным — на 10%.

Чем выше доход, тем чаще соискатели отказываются от компромисса. Среди ижевчан, зарабатывающих от 150 тыс. рублей в месяц, 38% не готовы получать меньше ради близости работы к дому. В группе с доходом до 150 тыс. рублей таких 31%. При этом те, кто готов обсуждать снижение зарплаты, допускают уступку в среднем на 10% и 9% соответственно.

Наиболее категоричны в вопросе зарплатных ожиданий врачи: 63% из них не готовы снижать требования ради удобного расположения работы. Далее следуют администраторы (54%), водители (46%), учителя (45%) и медсёстры (41%). Чаще на компромисс готовы главные бухгалтеры: лишь 13% не согласны жертвовать доходом. Среди бухгалтеров этот показатель составляет 20%, среди системных администраторов — 22%.

При этом наибольшую уступку среди тех, кто готов снизить зарплатные ожидания, допускают водители — в среднем 15%, врачи — 12%, дизайнеры и учителя — по 10%. Офис-менеджеры готовы уступить меньше других — в среднем 8%.