Больше всего приглашений пришлось на сферу продаж и обслуживания клиентов — 137,3 тыс. На втором месте оказались транспорт, логистика и перевозки с 64 тыс. приглашений, на третьем — рабочие специальности с 63,6 тыс. Также работодатели активно искали домашний и обслуживающий персонал (58,5 тыс.) и сотрудников розничной торговли (54 тыс.).
В десятку наиболее востребованных направлений вошли административный персонал (42,8 тыс. приглашений), производство и сервисное обслуживание (30,1 тыс.), строительство и недвижимость (26,5 тыс.), информационные технологии (18,6 тыс.), а также туризм, гостиницы и рестораны (17,3 тыс.).
Наиболее востребованными у работодателей оказались соискатели в возрасте 19–30 лет: они получили 147,3 тыс. приглашений. Кандидатам 31–40 лет направили 106,1 тыс. предложений, а возрастной группе 41–50 лет — 49,9 тыс. По данным hh.ru, молодых специалистов чаще приглашали в продажи и розничную торговлю, а кандидатов старше 30 лет — на рабочие позиции.
«Чаще всего работодатели отправляли приглашения на работу соискателям от 19 до 30 лет — 147,3 тыс. На втором месте оказались кандидаты в возрасте 31–40 лет — 106,1 тыс., на третьем — 41–50 лет с 49,9 тыс. приглашений. При этом структура спроса заметно различается в разных сегментах рынка. Например, молодых специалистов компании чаще всего приглашали на вакансии в сфере продаж и розничной торговли, а кандидатов старше 30 лет активнее приглашают на рабочие специальности», — комментирует Альбина Султанова, директор hh.ru Поволжье.
При этом число приглашений не равно количеству вакансий: на одну позицию работодатель может пригласить нескольких кандидатов. Данные отражают активность компаний при подборе персонала, но сами по себе не показывают, сколько соискателей в итоге получили работу.