• 01 октября 2026 15:00
  • 169
  • Время прочтения: 1 мин

Работники сельхозпредприятия в Селтинском районе получили новые дома по программе развития села

Работники сельхозпредприятия в Селтинском районе получили новые дома по программе развития села Фото: пресс-служба АГиП УР
В Селтинском районе Удмуртии первые участники программы «Комплексное развитие сельских территорий» получили ключи от новых домов. Проект направлен на решение кадрового вопроса в агропромышленном комплексе и создание условий для закрепления специалистов на селе

В Удмуртии начали заселять первые дома, построенные в 2026 году по государственной программе «Комплексное развитие сельских территорий». Новое жилье получили сотрудники сельхозпредприятия «Восток» в Селтинском районе. Всего в текущем году в республике планируется построить 73 дома для специалистов агропромышленного комплекса, что делает программу одним из ключевых инструментов поддержки кадров в сельской местности.

Новые дома площадью 72 кв. м полностью готовы к проживанию и обеспечены инженерными коммуникациями. В каждом предусмотрены две жилые комнаты, кухня-гостиная, санузел и котельная. Как отмечают региональные власти, жилье строится не только за счет бюджетных средств: около 30% затрат на возведение объектов берут на себя сами сельхозпредприятия, заинтересованные в привлечении и удержании работников.

Селтинский район станет одной из крупнейших площадок программы. Помимо уже введенных в эксплуатацию домов для сотрудников «Востока», до конца года здесь планируется сдать еще 11 жилых объектов для работников хозяйств «Свобода» и «Батыр». Параллельно аналогичное жилье строится в других населенных пунктах республики, включая Узи, Степаненки и Юрино.

Для многих участников программа становится альтернативой переезду в город. Одной из новоселов стала кладовщик зернового склада Надежда Лекомцева, которая ранее уже пыталась жить в городе, но решила вернуться на малую родину. Власти рассчитывают, что обеспечение специалистов современным жильем позволит сократить кадровый дефицит в сельском хозяйстве и повысить привлекательность работы на селе.

Особенность программы заключается в том, что через десять лет добросовестной работы специалисты получают право выкупить жилье по льготной цене, составляющей всего 1% его стоимости. Такой механизм уже применяется в ряде регионов России как инструмент долгосрочного закрепления кадров в аграрном секторе.