Целевое обучение в Удмуртии выбрали почти 700 студентов

В Удмуртии подвели итоги приемной кампании по целевому обучению. В 2026 году договоры с работодателями заключили 689 студентов, тогда как годом ранее по этой модели в республиканские вузы поступили 630 человек. Рост интереса к целевой подготовке отражает усиливающийся запрос экономики на квалифицированные кадры и стремление абитуриентов получить гарантированное трудоустройство после окончания учебы.

Абсолютным лидером по числу целевиков стал Ижевский государственный медицинский университет, куда поступили 325 студентов. Второе место занял Удмуртский государственный аграрный университет с 234 целевыми местами. В Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова по этой программе поступил 101 человек. Целевое обучение также выбрали студенты Удмуртского государственного университета и Глазовского инженерно-педагогического университета имени В.Г. Короленко.

Особенно заметен высокий конкурс на отдельные направления подготовки. Так, в медицинский университет было подано 985 заявок при 325 заключенных договорах. Высокий интерес зафиксирован и в Удмуртском государственном университете, где количество заявок многократно превысило число итоговых мест. Такая динамика свидетельствует о растущей популярности механизма, который позволяет студентам учиться за счет государства, получать поддержку от будущего работодателя и после выпуска иметь гарантированное место работы.

Целевое обучение является одним из инструментов национального проекта «Кадры», направленного на преодоление дефицита специалистов в приоритетных отраслях. Для Удмуртии особое значение имеют медицинское и аграрное направления, где потребность в молодых кадрах остается высокой как в городах, так и в сельских территориях.

С 2025 года оформление договоров полностью переведено на цифровую платформу «Работа в России», что позволило сделать систему более прозрачной для работодателей и абитуриентов. Региональные власти рассматривают развитие целевого обучения как один из ключевых механизмов удержания молодых специалистов в республике и обеспечения кадровых потребностей экономики на долгосрочную перспективу.