По программе «Земский работник культуры» в Удмуртию привлекли 45 специалистов

В Удмуртии завершился отбор участников федеральной программы «Земский работник культуры», направленной на решение кадрового дефицита в сельских учреждениях культуры. В 2026 году интерес к программе проявили более 70 специалистов, однако поддержку получили 45 победителей конкурсного отбора, согласившихся переехать в населенные пункты с численностью населения до 50 тыс. человек.

Каждый участник программы получает единовременную выплату в размере 1 млн рублей. Взамен специалисты обязуются проработать по профессии на новом месте не менее пяти лет. Наибольший приток кадров в этом году зафиксирован в Завьяловском районе, куда переехали шесть работников культуры. По пять специалистов выбрали для работы Можгинский, Увинский и Шарканский районы.

Программа показывает, что финансовая поддержка помогает не только привлекать новые кадры, но и возвращать специалистов в родные населенные пункты. Так, библиотекарь Светлана Третьякова смогла вернуться в Увинский район после нескольких лет работы в Ижевске и восстановить жилье, утраченное после пожара. Для других участников проект стал возможностью продолжить семейные традиции или начать профессиональную карьеру в сельской местности. Среди новых участников есть и молодые выпускники профильных учебных заведений, которые решили связать свою работу с развитием культуры на селе.

По данным Министерства культуры Удмуртии, республика остается одним из наиболее активных участников программы в стране. В первый год ее реализации регион привлек 72 специалиста, что стало одним из лучших показателей среди субъектов России. С учетом нынешнего набора за два года в сельские дома культуры, библиотеки, школы искусств и другие учреждения региона удалось привлечь 117 работников культуры.

Для Удмуртии, где значительная часть населения проживает за пределами крупных городов, кадровый вопрос в сфере культуры остается одним из ключевых. Программа рассматривается как инструмент сохранения доступности культурных услуг на местах и поддержки учреждений, которые зачастую испытывают сложности с привлечением квалифицированных специалистов.