66% молодых специалистов в Ижевске назвали отсутствие опыта главным барьером

Ситуация на рынке труда усложнилась на фоне снижения числа вакансий и роста количества резюме. За год вакансий стало на 18% меньше, а резюме — на 32% больше. Выпускники 2025 года оценили сложность трудоустройства в 7,9 балла, 2024 года — в 7,2, а 2023 года — в 6,9 балла. По данным SuperJob, с появлением опыта молодые специалисты увереннее оценивают свои возможности на рынке труда.

Главной проблемой 66% опрошенных назвали отсутствие опыта работы. Еще 23% ижевчан не устраивают стартовые зарплаты, а 18% столкнулись с отсутствием или небольшим количеством вакансий, соответствующих их требованиям. Высокую конкуренцию на рынке труда отметили 10% участников опроса.

Среди других препятствий молодые специалисты называли гендерные стереотипы, отсутствие практических навыков или знания профильного программного обеспечения — по 2%. Также среди ответов были тестовые задания при трудоустройстве, отсутствие обучения и наставничества, ограниченные возможности карьерного роста, разочарование в выбранной специальности, неудобный график, переработки и удаленность работы от дома.

Часть выпускников отметила сложности с совмещением работы и дальнейшего обучения, а также недостаток знаний о поиске работы: составлении резюме, поведении на собеседованиях и взаимодействии с работодателями. При этом 9% молодых специалистов сообщили, что трудностей при поиске работы не испытывали.