Правительство изменит систему оплаты труда работников федеральных госорганов, не являющихся госслужащими

Правительство России приняло постановление о реформировании системы оплаты труда сотрудников федеральных государственных органов, которые не относятся к категории государственных гражданских служащих. Изменения затронут обеспечивающий и вспомогательный персонал ведомств и вступят в силу с 1 января 2027 года.

Основной целью реформы станет увеличение доли фиксированной части заработной платы. В Минтруде отмечают, что существующая система в значительной степени зависит от различных стимулирующих и компенсационных выплат, тогда как новая модель должна сделать доходы работников более стабильными и предсказуемыми. Согласно утвержденным параметрам, размеры месячных должностных окладов для этой категории сотрудников в среднем вырастут примерно в два раза.

Решение является частью продолжающейся работы по совершенствованию системы оплаты труда в государственном секторе. В последние годы власти последовательно стремятся повысить прозрачность формирования заработной платы и сократить зависимость доходов сотрудников от переменной части выплат. Увеличение гарантированного оклада также должно повысить привлекательность работы в государственных учреждениях для специалистов административного и технического профиля.

В Минтруде подчеркивают, что новая система позволит работникам точнее прогнозировать свои доходы, а государственным органам — выстраивать более понятную кадровую политику. При этом конкретные параметры оплаты будут определяться в соответствии с утвержденной структурой должностей и действующими нормативными актами после вступления постановления в силу в начале 2027 года.