Более 700 врачей, фельдшеров и медицинских сестер, завершивших обучение в 2026 году, трудоустроились в больницы и поликлиники Удмуртии в августе и сентябре. Об этом сообщила врио главы республики Ольга Абрамова, отметив, что до конца года региональная система здравоохранения может пополниться примерно тысячей новых сотрудников.
Приток кадров происходит на фоне продолжающейся работы по снижению дефицита медицинских специалистов как в крупных городах, так и в сельской местности. Для закрепления молодых работников в регионе действует комплекс мер поддержки, включая единовременные выплаты, компенсацию расходов на аренду жилья и коммунальные услуги, а также предоставление служебного жилья.
Одним из ключевых инструментов привлечения кадров остаются федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», предусматривающие выплаты от 500 тыс. до 1,5 млн рублей при трудоустройстве в сельские населенные пункты и малые города. В 2026 году по этим программам Удмуртия планирует привлечь 68 специалистов. Дополнительно регион выплачивает от 300 тыс. до 500 тыс. рублей медикам востребованных специальностей, которые переезжают на новое место работы внутри республики. В текущем году такую поддержку уже получили 13 врачей и 10 представителей среднего медицинского персонала.
По данным Министерства здравоохранения Удмуртии, республика сохраняет показатели обеспеченности медицинскими кадрами выше среднероссийского уровня и среднего уровня по Приволжскому федеральному округу. Обеспеченность врачами составляет 44,8 специалиста на 10 тыс. жителей, средним медицинским персоналом — 92,1 на 10 тыс. населения.
Власти региона связывают дальнейшее развитие системы здравоохранения не только со строительством и модернизацией медицинских учреждений, но и с кадровым обеспечением отрасли. Увеличение числа молодых специалистов должно способствовать повышению доступности медицинской помощи, особенно в районах республики, где кадровый вопрос традиционно остается одним из наиболее чувствительных для населения.