На «Ижстали» выбрали лучшие предложения

Конкурс был направлен на развитие культуры непрерывных улучшений на предприятии. В нём участвовали предложения, подготовленные двумя заводчанами — представителями разных профессий, подразделений или уровней управления.

Лучшим стало предложение начальника участка Дмитрия Торхова и волочильщика Василия Корепанова из цеха калиброванного проката. Они предложили заменить тип подшипников в одном из узлов стана для холодной прокатки стальных фасонных профилей высокой точности и изменить процесс перевалки. Это позволило увеличить стойкость узла и существенно сократить количество перевалок.

Начальник инструментального цеха Иван Смирнов и калибровщик департамента технического развития Александр Сунцов предложили использовать остатки производства валков для станов горячей прокатки при изготовлении валков ротационных машин. Для реализации идеи они доработали технологию производства и подобрали режим термообработки.

Третье предложение подготовили мастер участка формовки литья Андрей Мальцев и слесарь-ремонтник литейного цеха Александр Чиминев. Они изменили конструкцию и расположение формовочного ящика, что позволило заполнять его формовочной смесью с помощью специального устройства. Ранее эту трудоёмкую операцию выполняли вручную сразу несколько работников.

«Культура непрерывных улучшений держится на инициативности наших людей. Когда объединяются специалисты разных профессий и уровней управления, предлагаемые ими решения отличаются новизной и высокой эффективностью. Ведь каждый из них смотрит на проблему под своим углом, с учетом своего опыта и багажа знаний. Поздравляю авторов лучших предложений с победой и уверен, их пример вдохновит коллег на новые рационализаторские идеи», — сказал генеральный директор ПАО «Ижсталь» Сергей Козённов.