Коллективный договор предприятия закрепляет трудовые и социальные гарантии работников, а также предусматривает совместную работу администрации и коллектива по сохранению социально-экономической стабильности и повышению конкурентоспособности завода. На предприятии ежегодно проводится конференция работников, где администрация и профсоюзная организация отчитываются о выполнении принятых обязательств.
В ходе конференции также оценивается актуальность положений коллективного договора с учетом изменений трудового законодательства. Такой механизм позволяет своевременно корректировать социальные гарантии и условия взаимодействия между работодателем и сотрудниками.
«Администрация «Ижстали» рассматривает выполнение положений коллективного договора как базовый элемент сохранения равновесия и стабильности в коллективе завода», – отметила директор управления по работе с персоналом ПАО «Ижсталь» Наталья Петрова.