Каждый четвертый ижевчанин не верит в повышение зарплаты

Согласно опросу, лишь 6% респондентов считают свою нынешнюю зарплату полностью соответствующей уровню квалификации. О повышении оклада уже просили 23% работников, еще 24% намерены сделать это в ближайшее время. В то же время 22% признаются, что, несмотря на ощущение недооцененности, не станут обращаться к руководству с такой просьбой.

Среди причин отказа от переговоров 27% участников исследования назвали жестко установленную систему оплаты труда. Еще 23% убеждены, что работодатель все равно не согласится повысить зарплату. Для 16% проще сменить место работы, чем добиваться прибавки. Еще 9% считают главным препятствием нежелание руководства увеличивать расходы на персонал, 8% не просят повышения из-за сложного финансового положения компании, столько же предпочитают ждать инициативы работодателя, а 7% испытывают психологический дискомфорт при подобных разговорах.

Наиболее активно обсуждать вопрос повышения доходов готовы молодые специалисты и сотрудники с высокими зарплатами. Среди ижевчан моложе 35 лет 31% уже обращались к руководству с просьбой о повышении, еще 30% планируют сделать это в ближайшее время. Среди работников с доходом от 150 тыс. рублей уже инициировали переговоры 30%, а еще 33% намерены обсудить увеличение зарплаты в ближайшем будущем.