На втором месте среди преимуществ оказалась экономия на транспорте и питании — этот вариант отметили 54% респондентов. Еще 32% ценят возможность не тратить время на дорогу до офиса, а 31% считают плюсом меньшее количество отвлекающих факторов. Кроме того, участники исследования называли снижение уровня стресса (28%), возможность проводить больше времени с семьей (22%) и брать дополнительную работу (16%). По 8% отметили отсутствие дресс-кода и менее строгий контроль со стороны руководства.
Главной проблемой удаленной занятости остается ненормированный рабочий день — на него пожаловались 28% опрошенных. Еще 24% испытывают нехватку живого общения с коллегами, столько же сталкиваются с трудностями в работе из-за перебоев связи. Для 21% сложностью стало совмещение домашних обязанностей и работы. Среди других недостатков россияне назвали малоподвижный образ жизни и ухудшение внимания к внешнему виду (по 17%), отвлекающие домашние факторы, включая детей и домашних животных (15%), отсутствие социального пакета (12%), прокрастинацию (9%) и ограниченные возможности карьерного роста (6%). При этом 23% респондентов уверены, что удаленная работа не имеет недостатков.
Исследование также показало, что лишь 46% дистанционных сотрудников оборудовали дома отдельное рабочее место. По сравнению с результатами двухлетней давности россияне стали чаще отмечать экономию времени и денег, а также снижение уровня стресса. Вместе с тем выросло число жалоб на проблемы со связью, недостаток общения с коллегами и сложности совмещения рабочих и домашних обязанностей. Об этом сообщили аналитики сервиса SuperJob.