Согласно результатам опроса, 63% ижевчан заявили, что в их организациях разногласий при планировании отпусков не возникает. Еще 21% респондентов рассказали, что спорные ситуации решаются силами самих сотрудников, а в 2% случаев урегулировать конфликт помогают руководители или специалисты кадровых служб.
Большинство участников опроса, сталкивавшихся с подобными ситуациями, отметили, что причиной разногласий чаще всего становится желание уйти в отпуск именно летом.
Мужчины сообщили о конфликтах при распределении отпусков чаще женщин — 26% против 20%. Кроме того, споры реже возникают в молодых коллективах: среди работников младше 35 лет о них рассказали 18% опрошенных, тогда как среди сотрудников более старшего возраста — 28%. Реже других с подобными проблемами сталкиваются и респонденты с доходом от 150 тыс. рублей — 19% против 27% среди работников с более низкой заработной платой.