Согласно исследованию, навыки работы с профессиональным инструментом важны для 53% компаний. На втором месте оказалось знание норм охраны труда и промышленной безопасности (29%), на третьем — умение читать технические чертежи, схемы и технологические карты (20%). В первую десятку также вошли навыки электромонтажных и электроремонтных работ, наладки оборудования, управления спецтехникой, работы с измерительными приборами, слесарной обработки металлоконструкций, выполнения строительных и сварочных работ.
Среди личных качеств работодатели чаще всего ценят исполнительность, добросовестность и дисциплинированность — их назвали 27% участников опроса. Также востребованы умение работать в коллективе, ориентация на результат, самостоятельность, стрессоустойчивость, ответственность, готовность к обучению и внимательность.
При этом компании отмечают дефицит именно таких компетенций. По данным hh.ru, 34% работодателей испытывают нехватку ответственных и надежных сотрудников, 33% — работников с развитым критическим мышлением и навыками решения проблем, еще 24% — стрессоустойчивых специалистов. Шесть из десяти работодателей сообщили, что готовы платить квалифицированным рабочим выше среднерыночного уровня при наличии необходимых профессиональных и личных компетенций.