• Вчера, 14:00
  • 41
  • Время прочтения: 1 мин

Искусственный интеллект не приведёт к росту безработицы в России на макроуровне, - считают эксперты

Искусственный интеллект не приведёт к росту безработицы в России на макроуровне, - считают эксперты Фото: magnific.com
Искусственный интеллект не станет фактором долгосрочного роста безработицы в России, заявил руководитель Центра макроэкономических исследований Сбербанка Александр Исаков. По его оценке, автоматизация повышает производительность и создаёт ресурсы для экономического манёвра, а ключевым условием роста зарплат станет мобильность работников

Искусственный интеллект не приведёт к масштабному росту безработицы в России на макроуровне, считает старший управляющий директор и руководитель Центра макроэкономических исследований Сбербанка Александр Исаков. В интервью «Ведомостям» он отметил, что внедрение ИИ действительно может снизить спрос на отдельные специфические навыки в ряде отраслей, однако в целом рынок труда адаптируется за счёт перераспределения рабочей силы и появления новых сегментов занятости.

По словам Исакова, автоматизация повышает производительность труда и формирует дополнительную прибыль, что даёт государству ресурсы для макроэкономического манёвра. Он подчеркнул, что опыт последних лет показал способность России оперативно применять меры бюджетного стимулирования, что снижает риски для занятости в период технологических изменений.

Экономист отметил, что ключевым фактором роста реальных зарплат при внедрении ИИ станет мобильность работников — их переход в новые динамичные сектора, где формируется спрос на современные компетенции. Он также подчеркнул важность раннего обсуждения влияния технологий на рынок труда, чтобы своевременно находить превентивные решения и корректировать политику занятости.

Безработица в России остаётся на исторически низком уровне: по данным Росстата, в марте показатель составил 2,2%, а минимальное значение — 2,1% — было зафиксировано в августе прошлого года. С тех пор уровень безработицы стабильно удерживается в диапазоне 2,1–2,2%, что подтверждает высокую устойчивость рынка труда даже в условиях активного внедрения цифровых технологий.