Проект реализуется совместно с Центром опережающей профессиональной подготовки Удмуртской Республики. Соглашение о сотрудничестве стороны подписали в 2025 году, за это время обучение уже прошли три группы школьников.
Практическая часть программы организована на базе Ижевского машиностроительного техникума имени С. Н. Борина — партнёра концерна. Под руководством наставников подростки изучали основы производственной культуры, осваивали работу на токарных станках, знакомились с технологиями шлифования, фрезерования и сверления.
После завершения курса участникам вручили документы о получении первой профессии. Кроме того, представители предприятия предложили школьникам после достижения 16-летнего возраста пройти летнее трудоустройство на производстве. В концерне отмечают, что ежегодно принимают на сезонную работу подростков, при этом приоритет отдается детям сотрудников.
Для промышленности Удмуртии проект имеет не только кадровое, но и стратегическое значение. Раннее профессиональное ориентирование позволяет предприятиям формировать кадровый резерв для высокотехнологичных производств, а школьникам — получать практические навыки и понимание реального сектора экономики ещё до поступления в колледжи и вузы.
В концерне уже заявили о продолжении программы в новом учебном году. Сейчас рассматриваются варианты подготовки школьников и по другим рабочим специальностям, востребованным на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.