Кадровый центр Удмуртии провёл 133 профтура для старшеклассников в рамках проекта маршрутизации молодёжи

Кадровый центр Удмуртии подвёл итоги профориентационной работы с учащимися старших классов: в 2026 году для школьников организовали 133 профтура на предприятия и в организации региона. Старшеклассники посетили энергетические компании, обрабатывающие и машиностроительные производства, сельхозпредприятия и перерабатывающие комплексы, побывали в силовых ведомствах, МЧС, органах государственного управления, редакциях СМИ, медицинских и ветеринарных учреждениях. Подростков интересовали условия труда, требования к профессиям, возможности прохождения практик и корпоративные программы будущих работодателей.

По словам директора Кадрового центра Максима Фефилова, к профориентационной работе подключились 27 работодателей республики, преимущественно производственные предприятия. Они формируют кадровый резерв и помогают молодёжи осознанно выбирать профессию, чтобы после окончания обучения сразу переходить к работе. Помимо экскурсий карьерные консультанты центра знакомят школьников с сервисами портала «Работа России» и проводят тестирования на определение профессиональных склонностей.

На портале «Работа России» молодёжи до 35 лет доступно более 20 сервисов для трудоустройства, созданных в рамках нацпроекта «Кадры». Подробную информацию можно получить в любом из 25 филиалов Кадрового центра Удмуртии или по единому номеру колл‑центра 8 (3412) 22‑18‑20.