• 03 мая 2026 15:30
  • 15
  • Время прочтения: 1 мин

Работа есть, но кадров не хватает

Работа есть, но кадров не хватает Фото: пресс-служба Удмуртстата
В Удмуртии уровень занятости населения в 2025 году составил 60,8%, при общей численности занятых 708,6 тыс. человек. Рынок труда сохраняет устойчивость, однако бизнес сталкивается с конкуренцией за квалифицированные кадры. Об этом сообщила пресс-служба Удмуртстата.

Большая часть занятых сосредоточена в городах — 69%, тогда как в сельской местности работает 31%. Общая численность рабочей силы достигла 718,4 тыс. человек, из которых 98,6% — занятые и лишь 1,4% — безработные, что указывает на низкий уровень незанятости и потенциальный дефицит рабочей силы.

Численность работников организаций демонстрирует умеренный рост: с 438,2 тыс. человек в 2024 году до 450 тыс. в 2025-м. При этом доля высококвалифицированных специалистов снизилась до 24,8%, что усиливает кадровые риски для компаний, особенно в промышленности и технологичных отраслях.

Средняя заработная плата в регионе составила 77,9 тыс. рублей, однако разрыв по отраслям остается значительным: от 113 тыс. руб. в добыче полезных ископаемых до 74,4 тыс. руб. в транспорте и хранении.

Сформировавшаяся ситуация означает, что при формально стабильной занятости бизнесу приходится конкурировать за персонал, пересматривать зарплатные предложения и инвестировать в развитие компетенций сотрудников.