30 тысяч проверились на работе

Корпоративные программы здоровья реализуются в регионе в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» и направлены на повышение производительности труда и снижение рисков заболеваний. По данным Минздрава, такие программы действуют уже на 105 предприятиях, включая 31 крупную компанию.

«Производительность труда, конкурентоспособность, устойчивость на рынке и экономическая стабильность компаний напрямую зависят от здоровья и благополучия работников, и мы рады, что все больше работодателей это понимают и уделяют этому внимание. В Удмуртии в 2019 году была разработана модельная корпоративная программа «Укрепление здоровья работающих», которая включает в себя целый комплекс мероприятий – от поддержки корпоративного спорта и организации мест для питания, до диспансеризации на рабочих местах. Сейчас в Удмуртии такие корпоративные программы укрепления здоровья реализованы на 105 предприятиях, из них 31 - крупное», – отмечает министр здравоохранения Удмуртии Сергей Багин.

С начала года медицинские бригады выезжали в 416 организаций, где обследование и диспансеризацию прошли 27 913 работников. Наибольший охват обеспечили:
— Воткинский завод — 2 783 человека;
— ПАО «Удмуртнефть» — 2 146 человек;
— ИЭМЗ «Купол» — 1 552 человека;
— Ижевский радиозавод — 600 человек;
— Ижевский механический завод — 491 человек.

Развитие корпоративной медицины позволяет бизнесу снижать издержки, связанные с временной нетрудоспособностью, и формировать устойчивые производственные процессы. В Минздраве отмечают, что ключевыми факторами сохранения здоровья работников остаются рациональное питание, физическая активность, соблюдение режима труда и регулярная профилактика заболеваний.