Рынок труда Удмуртии сохраняет высокий спрос на рабочих

Рынок труда Удмуртии демонстрирует стабильный спрос на рабочих специалистов: около 60% всех открытых вакансий приходится на токарей, фрезеровщиков, слесарей, водителей, электрогазосварщиков, операторов станков с ЧПУ, поваров и швей. В Кадровом центре «Работа России» каждому соискателю формируют индивидуальный план содействия занятости, учитывающий профессиональный опыт, навыки, мотивацию и жизненные обстоятельства. Такой подход, по словам директора центра Максима Фефилова, позволяет быстрее находить подходящие вакансии независимо от возраста и состояния здоровья человека.

Для тех, кто хочет сменить профессию или повысить квалификацию, доступны программы переобучения в рамках национального проекта «Кадры», реализуемого по решению Президента России. Они позволяют жителям республики получить новые компетенции и выйти на рынок труда в наиболее востребованных отраслях. Параллельно государство стимулирует работодателей к приёму новых сотрудников: действуют программы субсидирования найма, компенсации части затрат на зарплату отдельных категорий граждан, а также меры поддержки по оборудованию рабочих мест для людей с инвалидностью и ветеранов боевых действий.

С начала 2026 года при содействии Кадрового центра Удмуртии трудоустроены 1925 человек — на 10,6% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Это свидетельствует о растущем доверии жителей к государственной службе занятости и эффективности персонализированного подхода. Найти вакансию можно на портале «Работа России», где размещено более 12 тысяч предложений, или в одном из 25 филиалов Кадрового центра. Консультации по вопросам трудоустройства доступны по телефону единого колл‑центра.