По данным аналитиков, на одну вакансию в рознице Удмуртии приходится лишь 2,5 активного резюме при нормальном уровне от 4 до 8. Это ниже среднего показателя по Приволжскому федеральному округу, где на одну позицию приходится 3,3 резюме. Наиболее острый дефицит кадров сохраняется на массовых позициях — продавцов, кассиров и консультантов.
Работодатели региона делают ставку на специалистов с прикладными навыками. Чаще всего в вакансиях упоминаются выкладка товара, активные продажи, обслуживание покупателей, консультирование клиентов, работа с кассой и проведение расчетных операций. Одновременно растет спрос на стрессоустойчивость, коммуникабельность и умение работать в команде.
Медианная заработная плата в розничной торговле Удмуртии по итогам квартала составила 53,1 тысячи рублей, что немного выше среднего уровня по ПФО — 52,2 тысячи рублей. Для бизнеса это означает усиление конкуренции за персонал и необходимость инвестировать не только в зарплаты, но и в обучение, адаптацию и удержание сотрудников.