Экономисты, юристы и менеджеры остаются в числе «перепроизводимых» специальностей в России — спрос ниже предложения

На российском рынке труда сохраняется дисбаланс между спросом и предложением по ряду массовых специальностей. Как сообщил глава Центра стратегических разработок (ЦСР) Павел Смелов, в сферах экономики, управления и юриспруденции сложилось хроническое «перепроизводство» кадров.

Количество специалистов значительно превышает потребности работодателей, что влияет на условия труда и увеличивает сроки поиска работы.

По данным статистики, в феврале 2026 года средняя продолжительность поиска работы среди безработных составила 5,5 месяца. Женщины искали работу в среднем 5,6 месяца, мужчины — 5,4 месяца. Большинство соискателей — 69,9% — обращались за помощью к друзьям, родственникам и знакомым. Ещё 20,8% использовали возможности служб занятости.

Смелов отметил, что по состоянию на конец 2025 года работодатели заявили в службы занятости потребность в 1,6 млн работников — на 13% меньше, чем годом ранее. Эта цифра отражает общую потребность рынка, поскольку компании обязаны передавать сведения о вакансиях. Однако, по словам эксперта, не все заявленные вакансии являются дефицитными: часть из них связана с естественной текучестью кадров и выходом сотрудников на пенсию. «Нормальным» уровнем для российского рынка труда считается 1,4–1,5 млн вакансий на конец года.

В ЦСР подчёркивают, что структурные изменения в экономике требуют переориентации подготовки кадров и развития направлений, где наблюдается реальный дефицит специалистов.