• 16 апреля 2026 10:30
  • 140
  • Время прочтения: Меньше минуты

Работодатели Ижевска делают ставку на обучение: 59% компаний оплачивают курсы сотрудникам

Работодатели Ижевска делают ставку на обучение: 59% компаний оплачивают курсы сотрудникам Фото: unsplash
Компании Ижевска все активнее используют компенсационные пакеты как инструмент удержания персонала. Самой распространенной мерой поддержки стало корпоративное обучение за счет работодателя, которое предлагают 59% организаций города. Об этом сообщила пресс-служба SuperJob.

По данным исследования, традиционные бонусы также сохраняют позиции. Подарки к праздничным датам и корпоративные мероприятия предоставляют по 46% работодателей. Еще 41% компаний готовы оказывать сотрудникам материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.

Дополнительные компенсации связаны и с рабочими расходами. Так, 27% работодателей возмещают отдельным категориям сотрудников затраты на мобильную связь и интернет. Это особенно актуально для удаленных специалистов, менеджеров по продажам и сотрудников с разъездным характером работы.

Для рынка труда Ижевска тенденция означает переход от простой зарплатной конкуренции к борьбе за кадры через нематериальные преимущества. Когда дефицит специалистов сохраняется, компании вынуждены убеждать людей не только рублем, что для бизнеса одновременно разумно и слегка унизительно.