Наиболее популярным форматом внимания стали подарки или цветы — такой вариант используют 26% компаний. Денежные выплаты практикуют 24% работодателей. Еще 21% организаций ограничиваются электронными открытками и поздравлениями на внутреннем портале. Возможность уйти раньше или получить дополнительный выходной предусмотрена в 11% компаний.
Реже встречаются корпоративные бонусы в виде продукции компании или скидок на нее — 5%. При этом почти треть работодателей не применяют никаких поздравительных практик.
Среди сотрудников 65% сообщили, что в их коллективах принято дарить коллегам подарки. Из них 54% относятся к этому положительно, еще 11% — без особого энтузиазма. Женщины воспринимают такую традицию лучше мужчин, а молодые сотрудники до 35 лет поддерживают ее чаще старших возрастных групп.
Также 79% опрошенных сообщили, что в их компаниях именинник приносит или заказывает угощения для коллектива. Более половины воспринимают это позитивно, четверть — скорее как обязанность.