Зарплаты в Удмуртии выросли до 70 тысяч

По данным аналитиков, показатель сравнялся со средним уровнем по Приволжскому федеральному округу. Одновременно выросли и ожидания соискателей: желаемый доход жителей региона составил 68,2 тыс. рублей, что на 14% выше прошлогоднего значения.

В марте работодатели Удмуртии разместили более 7,6 тыс. вакансий. Наиболее высокий спрос зафиксирован на специалистов массового найма и коммерческого блока. В десятку самых востребованных вошли:

— менеджеры по продажам и работе с клиентами — 7%;
— продавцы-консультанты и кассиры — 5%;
— водители, курьеры, бухгалтеры, разнорабочие — по 3%;
— врачи, повара, упаковщики, администраторы — по 2%.

При этом кадровый дефицит сохраняется. Особенно остро он проявляется в медицине и фармацевтике, где на одну вакансию приходится 2,7 резюме, а также в розничной торговле — 3 резюме на вакансию. Комфортным для рынка считается диапазон от 4 до 7,9 резюме.

Для экономики Удмуртии это означает продолжение конкуренции работодателей за персонал. Рост зарплат становится не только следствием инфляции, но и инструментом привлечения сотрудников в условиях ограниченного кадрового ресурса. Наибольшее давление рынок труда испытывает в здравоохранении, торговле, логистике и сфере обслуживания.