Соревнования прошли в формате тематических этапов, посвящённых народам России. Участники выполняли игровые задания, включая метание «пельменей», бег в костюмах и прохождение полосы препятствий. Формат мероприятия был направлен на развитие командного взаимодействия и вовлечение семей сотрудников в корпоративную жизнь предприятия.
По итогам состязаний победу одержала команда ремонтников, в которую вошли семьи сотрудников предприятия. Второе место заняла команда с участием семей руководителей подразделений, третье — представители транспортного и контрольного блоков.
«Отличный праздник! И взрослые, и дети получили заряд бодрости и хорошего настроения. Кроме того, такие мероприятия сплачивают родителей и детей, придают дополнительный положительный импульс семейным отношениям», – поделился впечатлениями начальник отдела по правовым вопросам ПАО «Ижсталь» Сергей Лукьянчиков.
Для промышленного бизнеса Удмуртии подобные инициативы становятся частью HR-стратегии: они повышают вовлечённость сотрудников, укрепляют корпоративную культуру и снижают текучесть кадров. В условиях конкуренции за квалифицированный персонал такие форматы рассматриваются как инструмент долгосрочной устойчивости предприятий.