Станислав Малков станет заместителем главы администрации Увинского района

Кадровое решение принято в рамках реализации программы «СВОй резерв18», направленной на интеграцию участников СВО в систему государственного и муниципального управления. Станислав Малков — профессиональный военный, прошедший путь от командира взвода до командира батальона. С началом мобилизации он добровольно отправился в зону боевых действий, где неоднократно получал ранения, но продолжал службу. За проявленный героизм награжден Орденом Мужества и Медалью Жукова.

«Программа «СВОй резерв18» — это знак того, что государство в лице Президента страны Владимира Владимировича Путина и Главы Удмуртии Александра Владимировича Бречалова ценит участников СВО, оказывает им доверие и связывает с ветеранами определенные надежды. Самое ценное, чему нас учили на программе — навыкам управления жизнью в населённых пунктах, особое внимание уделяли развитию сельских территорий и бережливому производству. Например, в Уве по программе КРСТ строится детская школа искусств и очистные сооружения. Моя выпускная работа посвящена социальной поддержке ветеранов и их семей в Увинском районе. Сейчас я занимаюсь этой работой, постоянно советуюсь с моим наставником — главой района. Это и станет моим основным фронтом работы», — рассказал Станислав Малков.

В администрации района ветеран будет отвечать за несколько ключевых направлений:

• поддержка участников СВО и их семей;
• вопросы безопасности и гражданской обороны;
• патриотическое воспитание молодежи.

«Он командир батальона с боевым опытом и навыками управления. Благодаря программе «СВОй резерв18» получил компетенции для работы в гражданской жизни и органах местного самоуправления. Такие люди — большой плюс для администрации. Участникам спецоперации, возвращающимся домой, необходимо помогать адаптироваться к мирной жизни. Кто, как не он, прошедший СВО, сможет понять интересы ветеранов. Я не сомневаюсь, что он справится с новыми обязанностями», — подчеркнул Владимир Головин.

Программа «СВОй резерв18» реализуется при участии РАНХиГС и уже показала практический результат: восемь ее выпускников заняли должности в органах власти и организациях региона. Для Удмуртии это инструмент формирования управленческого кадрового резерва и усиления социальной политики на местах.