Марш энтузиастов: работающая молодёжь Удмуртии задаёт векторы своего развития

Предыстория: кузнецы своего счастья

Ассоциация «Развитие» объединяет 15 крупнейших работодателей Удмуртии, представляющих базовую отрасль региона – машиностроение, а также фундаментальную науку и техническое образование. Предприятия Ассоциации обеспечивают 18% общего объёма производства Удмуртской Республики. Суммарная численность сотрудников – 60 тысяч человек. Более 20 тысяч из них – молодёжь – сила, которая всё более активно влияет на производственные и организационные процессы в отрасли, определяет промышленную, социальную и даже демографическую повестку региона.

Чтобы консолидировать эту весомую аудиторию, создан Совет работающей молодёжи Ассоциации «Развитие». С момента организации Совета в 2019 году его бессменно возглавляют представители ИЭМЗ «Купол», предприятия с уникальным опытом организации молодёжного движения.

За 6 лет работы Совета проведены десятки мероприятий, которые укрепили кооперационные и дружеские связи между индустриальными центрами Удмуртии. Получили «межзаводской» статус знаменитые турслёты предприятий «Купол» и «Аксион-Холдинг», деловые игры на развитие эмоционального интеллекта от ИРЗ, Дни технического творчества Воткинского завода, конференция «Молодёжь и наука ТВЭЛ» от Чепецкого механического завода (Глазов), уникальные производственные экскурсии с погружением на заводы города Сарапула. Появились и принципиально новые мероприятия – в 2022 году на базе «Купола» впервые прошёл 3-дневный Форум «Время развития» для молодёжи предприятий, входящих в состав Ассоциации. Он признан успешной практикой закрепления в Удмуртии молодых рабочих и специалистов, получил поддержку республиканского Правительства – стал ежегодным и вовлёк в свою орбиту предприятия малого и среднего бизнеса, не входящие в Ассоциацию «Развитие».

- Понятно, что наши Советы молодёжи получают мощнейшую поддержку предприятий – финансовую и организационную. Но не менее важно, что мы и сами проявляем активность, выступаем «кузнецами своего счастья». Пожалуй, главное, что мы сделали за время существования Совета работающей молодёжи Ассоциации «Развитие», – пробудили инициативу наших коллег, желание учиться у опытных предприятий, самостоятельно генерировать идеи, воплощать интересные и полезные проекты на своих площадках, - прокомментировал Ростислав Волков, работник ИЭМЗ «Купол», председатель Совета работающей молодёжи ПЭАУ «Развитие».

Актуальный статус: есть контакт

«Ростки» (идеи, замыслы) большинства мероприятий Совета работающей молодёжи Ассоциации «Развитие» попадают в благодатную почву весной – на ежегодной мартовской встрече на «Куполе». Здесь активисты Совета подводят итоги и уточняют планы на будущее. За минувшие годы можно проследить тенденции: число мероприятий растёт (в 2022-м, к примеру, их было 5, по итогам 2025-го – 12),а работа становится системной, без рывков и авралов.

На 2026 год запланировано 10 совместных мероприятий, которые позволят охватить более 1000 человек. Трендом года должны стать практикоориентированные экскурсии на предприятия Удмуртии: для серьёзного знакомства молодых профессионалов с технологиями соседей, с уникальной продукцией, создаваемой в республике. Это позволит расширить технические горизонты и укрепить связи между людьми, которым предстоит развивать нашу промышленность в обозримом будущем. Важно, что этот формат оценили как полезный и предпочтительный сами молодые работники. Инициатива в действии!

Будущее: роботы, люди и снова люди  

Весенние сборы промышленной молодёжи на «Куполе» всегда имеют практический аспект. Помимо совещания здесь проводится деловая игра «Инженерный креатив». Её методика – собственная разработка молодёжи ИЭМЗ – год от года проходит «апгрейд». Добавляются новые актуальные для отрасли темы, изменяются условия. Это необходимо, чтобы вывести участников из зоны комфорта, подвигнуть их к поиску нестандартных творческих решений.

В этот раз молодые представители десяти крупнейших предприятий Удмуртии разделились на межзаводские проектные команды, чтобы разработать прототипы роботов-помощников – для транспортировки грузов, обслуживания производственных участков, помощи операторам.

Организаторы усложнили условия элементами ТРИЗ (теория решения изобретательских задач): введены временные ограничения, необходимость срочной модернизации изделий, а также – приёмы переговорных поединков. В итоге были созданы проекты дронов, способных функционировать в агрессивной среде, роботов на альтернативных источниках энергии, механизмов, устойчивых к вибрациям. Но главным результатом, как всегда, стали приобретённые участниками знания и навыки в сферах разработки, конструирования, технологического обеспечения, сборки и презентации изделий, а также умение работать в команде..

Итоги мероприятия подвёл исполнительный директор Промышленно-экономической ассоциации Удмуртии «Развитие» Анатолий Федюкин:

- Сама суть нашей Ассоциации – это консолидация, укрупнённое представление информации о работе флагманских предприятий Удмуртии, их вкладе в социально-экономическое развитие региона. Масштаб и специфика этих предприятий даёт нам возможность выявлять действительно серьёзные вопросы – и на системной основе доносить их до представителей власти, профессиональных сообществ. Это в полной мере относится и к молодёжной политике. За время работы Совета молодёжи Ассоциации «Развитие» накоплен без преувеличения уникальный опыт: мы совместно вырабатываем механизмы привлечения и закрепления ребят в промышленности, выявляем лидеров, проводим отличные мероприятий регионального и федерального масштаба. Считаю, что этим опытом молодёжь Ассоциации может и должна делиться, начав более активно работать в Совете молодёжи при Министерстве молодежной политики Удмуртии – это придаст новый импульс республиканскому молодёжному движению.