• 27 марта 2026 17:30
  • 42
  • Время прочтения: 1 мин

Профсоюз медиков обсудил МРОТ, вредность и рабочее время: более 2400 участников подключились к прямой линии

Профсоюз медиков обсудил МРОТ, вредность и рабочее время: более 2400 участников подключились к прямой линии Фото: ПРОФСОЮЗЫ УДМУРТИИ
В Удмуртии представители профсоюза работников здравоохранения приняли участие во всероссийской прямой линии с председателем профсоюза Анатолием Домниковым. К обсуждению подключились более 2400 человек со всей страны. Об этом сообщила республиканская организация ПРОФСОЮЗЫ УДМУРТИИ.

Регион на встрече представили председатель организации Ольга Попова, её заместитель Светлана Ярославцева, а также руководители первичных профсоюзных организаций. Ключевой повесткой стали вопросы оплаты труда и условий работы медицинских специалистов, которые напрямую влияют на устойчивость кадровой системы здравоохранения.

В числе наиболее обсуждаемых тем:
— компенсации за вредные и опасные условия труда и их включение в структуру МРОТ;
— использование средств Фонда обязательного медицинского страхования;
— вопросы допуска к работе врачей, не прошедших аккредитацию в срок;
— увеличение продолжительности рабочей недели для медсестёр и лаборантов;
— необходимость возврата к 36-часовой рабочей неделе с учётом вредности условий труда;
— развитие системы обучения для профсоюзных лидеров на местах.

Отдельное внимание участники уделили необходимости выработки единой позиции по спорным выплатам, что имеет значение не только для социальной защищённости работников, но и для стабильности функционирования медицинских учреждений в регионах, включая Удмуртию.

По итогам встречи председатель профсоюза Анатолий Домников подчеркнул значимость открытого диалога с профессиональным сообществом и отметил, что подобные форматы позволяют оперативно выявлять системные проблемы и находить решения, востребованные на практике.

Прямая линия стала инструментом обратной связи между федеральным уровнем и региональными организациями, формируя основу для дальнейших изменений в системе оплаты труда и регулирования занятости в здравоохранении.