На ИЭМЗ «Купол» выбрали лауреатов премии имени А. В. Воскресенского

– На заводе я с 2015-го. Первого апреля этого года уже 11 лет будет. Честно говоря, и не заметил даже, как они пролетели – будто вчера устроился. Буквально на днях разговаривал с одним из коллег. Спросил его: «Ты здесь год, полтора?», он на меня посмотрел, выдержал паузу и ответил: «Вообще-то, пять».

– Согласен, завод затягивает. Сам тружусь с 2011-го – ощущения схожие. Почему выбрали «Купол»?

– Не могу сказать, что целенаправленно выбирал, скорее, это было удачное стечение обстоятельств. Я закончил ИжГТУ. По совету декана для диссертации выбрал тему «Моделирование процессов тепломассообмена в газогорелочных устройствах», а необходимое для практической части диссертации оборудование было на предприятии. Естественно, просто так необходимые данные для расчётов мне – человеку со стороны – никто дать не мог, однако выдвинули встречное предложение – трудоустроиться на завод по студенческой ставке, которое я, после некоторых раздумий, принял, о чём впоследствии никогда не жалел, поскольку стал частью коллектива увлечённых, влюблённых в своё дело профессионалов. Диссертацию я, кстати, защитил на отлично и получил предложение перевестись на полную ставку.

– Которое с удовольствием приняли. Чем привлекает работа?

– Возможностью воплощать идеи в реальные изделия. Со временем сфера моей деятельности немного изменилась: если раньше я занимался выполнением конструкторских задач, то теперь как руководитель больше сосредоточен на организации рабочего процесса.

– Жалеете?

– Сложный вопрос. В какой-то степени – да. Я с детства мечтал стать инженером – быть полезным, непосредственно участвовать в разработке чего-то нового, интересного. Понимаете, это ни с чем не сравнимое ощущение, когда из твоих расчётов, чертежей, моделей возникает в железе изделие – в моём случае новый кондиционер. И ты знаешь, что впереди ещё много работы – отладка, настройка, испытания, запуск в серию, – но счастлив уже тем, что видишь воплощение своих мыслей в реальность. Подобное может ощутить композитор на премьере своей оратории или архитектор, присутствующий на сдаче дома, построенного по его проекту, или поэт, держащий в руках гранки своего, может быть, первого сборника стихов.

– Тогда почему не остались конструктором?

– Вырос. Достиг потолка. Взял всё, что мог взять от профессии. Развитие – это движение. Всегда вперёд. К новым, неизведанным границам, сложным задачам, ярким впечатлениям. С ростом, в том числе и карьерным, у тебя расширяется кругозор, появляется более ясное понимание того, как решаются те или иные вопросы, развивается навык многозадачности, в частности, из-за исключения рутины из твоей повседневной деятельности – и это, безусловно, интересно…

– Но…

– Всегда же есть «но», да? Для меня это ответственность. Инженер-конструктор в этом смысле мало чем отличается от, скажем, оператора станков с ЧПУ – отвечает исключительно за себя. Перед тобой поставили задачу, ты её выполнил – дело сделано. А у меня в подчинении большой коллектив, его благополучие и успешный труд во многом зависят от того, насколько правильно я организую рабочий процесс, насколько точно доведу до рядовых исполнителей их задачу, насколько хорошо смогу выстроить коммуникацию с начальниками подчинённых мне отделов.

– С этим есть трудности?

– Особых нет – инженер инженера поймёт всегда. Другое дело, что лично у меня есть один недостаток: я слишком молод.

– Я не ослышался?

– Нет. Конфликт отцов и детей никто не отменял. Поймите, в моём подчинении есть люди, в два раза старше меня. Вам бы понравилось, если бы вас учил жизни глубокомысленный бутуз лет десяти?

– Наверное, нет. Но вы же каким-то образом находите правильные слова?

– Нахожу, конечно. И на компромиссы иду. Стараюсь войти в положение, увидеть ситуацию глазами собеседника, предложить своё решение. Пока получается.

– При вашем темпе и ритме работы остаётся ли время и силы на отдых?

– Да, остаётся. Увлекаюсь сноубордом и рыбалкой. Рыбалкой – в большей степени. Природа, тишина, ночное – звёздное – небо. Мне не так и важно, каким будет улов. Это своеобразная форма медитации, когда отрешаешься от земного, наносного, отдыхаешь душой, покоем напитываешься – перезаряжаешься, в общем.

– Разделяет ли семья ваши увлечения, вашу философию?

– Философию разделяет точно – жена меня поддерживает во всём. Благодаря ей, я нахожу в себе силы продолжать трудиться, развиваться, не останавливаться на достигнутом. Сказать по правде, если бы не она, я бы, может быть, и не занимал эту должность.

– Под занавес беседы поговорим немного о премии, лауреатом которой вы стали. Как узнали о том, что будете награждены, какие эмоции испытали, выйдя на сцену. Что для вас значит эта премия?

– Если говорить об эмоциях, первая – шок. Я знал только о том, что меня наградят на предновогоднем торжественном собрании, поскольку накануне вечером позвонили и сказали присутствовать, быть нарядным. О том, что меня признают лучшим молодым руководителем, никто не сказал ни слова. Когда шок прошёл, появилась радость – твой труд отметили, значит, ты всё делаешь правильно.

Что касается значения этой награды для меня, не знаю… Мне кажется, мы не за наградами приходим на завод.

– За чем же тогда?

– Не могу – и не буду – говорить за всех, скажу за себя. Я прихожу, чтобы вновь и вновь ощущать это единение, причастность к общему делу. Делу, которому посвящаю себя без остатка и всё ещё не утратил к нему интерес.