Более 2000 сотрудников «Ижстали» прошли обучение в 2025 году: завод усиливает кадровый резерв

Учебный центр готовит рабочих по 156 профессиям. Среди наиболее востребованных направлений — оператор поста управления, вальцовщик, сортировщик-сдатчик металла, слесарь-ремонтник. Среди женщин востребованы профессии контролера в производстве черных металлов, распределителя работ, шлифовщика и кладовщика. Центр также проводит обучение по допускам к работам, подконтрольным Ростехнадзору России, а также готовит руководителей и специалистов по охране труда и промышленной безопасности.

Всего реализуется 181 учебная программа. Они регулярно актуализируются с учетом изменений нормативной базы и профессиональных стандартов. Часть курсов доступна в дистанционном формате, а для практической подготовки используются специализированные тренажеры и макеты. В 2025 году повышение квалификации прошли 70 руководителей и специалистов, а также 55 сотрудников из числа кадрового резерва и молодых специалистов.

«В текущих условиях собственный учебный центр обеспечивает очень важное преимущество, позволяя эффективно решать задачи по комплектации персонала предприятия в условиях дефицита квалифицированных кадров», – отмечает директор управления по работе с персоналом ПАО «Ижсталь» Наталья Петрова.

Для промышленности Удмуртии развитие корпоративных центров обучения становится стратегическим инструментом обеспечения устойчивости производства, снижения кадровых рисков и формирования внутреннего профессионального резерва.