Спрос на специалистов с навыками ИИ в 2025 году вырос почти вдвое

По данным платформы, за год число вакансий, где работодатели ожидают от кандидатов умения применять ИИ и нейросети, выросло на 90%. Среднее предлагаемое зарплатное предложение по таким позициям составило около 67,5 тыс. рублей в месяц. Тренд затрагивает в том числе региональные рынки труда, включая Удмуртию, где компании всё активнее внедряют цифровые инструменты для повышения эффективности бизнеса.

Наиболее заметный рост спроса пришёлся на сферу продаж. В 2025 году вакансий для специалистов по продажам с навыками работы с ИИ стало в 2,6 раза больше по сравнению с 2024 годом. Средний уровень зарплатных предложений здесь достигал почти 70 тыс. рублей в месяц. Использование ИИ позволяет автоматизировать часть коммуникаций с клиентами и формировать персонализированные предложения, при этом фактический доход таких сотрудников во многом зависит от результатов продаж.

Существенно чаще работодатели стали искать и специалистов по документообороту, владеющих ИИ-инструментами. Количество таких вакансий выросло на 134%, а средняя предлагаемая зарплата составила около 58 тыс. рублей в месяц. В этой сфере нейросети применяются для сортировки, проверки и обработки больших массивов документов, что снижает нагрузку на персонал.

В два раза вырос спрос на навыки работы с ИИ и среди специалистов в маркетинге и PR. Количество вакансий увеличилось на 108%, а средний уровень предложений по оплате труда составил порядка 62,5 тыс. рублей в месяц. Здесь ИИ используется для автоматизации рутинных задач и генерации идей, что особенно актуально для малого и среднего бизнеса в регионах.

Параллельно растёт и активность соискателей. Лидером по приросту откликов на вакансии с упоминанием ИИ стала сфера производства непродовольственных потребительских товаров, где интерес вырос на 173%. Также значительно увеличилось число откликов в розничной и оптовой торговле (+161%) и в сфере продажи и управления недвижимостью (+99%).

«Умение оптимизировать работу с помощью ИИ и нейросетей трансформируется из конкурентного преимущества в обязательный навык хорошего специалиста. Соискатели видят этот тренд и всё активнее осваивают новые инструменты», — отметил директор HR-Tech в Авито Дмитрий Королёв.

Эксперты отмечают, что для бизнеса в регионах, включая Удмуртию, развитие ИИ-компетенций становится важным фактором повышения производительности, конкурентоспособности и устойчивости компаний на рынке труда.