Опрос SuperJob: 41% жителей Ижевска не нуждаются в похвале и критике для эффективности на работе

Согласно исследованию, 41% опрошенных заявили, что работают эффективнее за счет стремления к самосовершенствованию и не нуждаются ни в похвале, ни в критике. Еще 35% респондентов назвали похвалу и признание со стороны руководства важным мотиватором, тогда как объективную критику как стимул к росту отметили лишь 8% участников опроса.

Результаты показали заметные гендерные и возрастные различия. Женщины чаще мужчин подчеркивают значимость похвалы и благодарности со стороны руководства (45% против 26%), тогда как мужчины в большей степени ориентированы на внутреннюю мотивацию и личные цели (48% против 33% среди женщин). С возрастом потребность во внешнем признании усиливается: если среди ижевчан до 35 лет похвалу ценят 31%, то в группе 45 лет и старше — уже 48%.

На мотивационные установки влияет и уровень образования. Выпускники вузов чаще ориентируются на саморазвитие (45%), тогда как у респондентов со средним профессиональным образованием выше запрос на похвалу со стороны работодателя (40%). При этом жители Ижевска с доходом от 150 тыс. рублей в месяц чаще других считают стимулом именно объективную критику (11%) и реже связывают эффективность работы исключительно с самосовершенствованием (33%).