МРОТ — 27 тысяч и новые правила для бизнеса: какие законы вступили в силу с января 2026 года

Ключевым социально-экономическим изменением стало повышение минимального размера оплаты труда до 27 093 рублей в месяц. Для бизнеса это означает рост фонда оплаты труда и увеличение обязательных отчислений. Одновременно на всей территории страны запущен внесудебный механизм установления кадастровой стоимости недвижимости на уровне рыночной — заявления теперь рассматривают государственные бюджетные учреждения, занимающиеся кадастровой оценкой.

С 1 января также увеличены коэффициенты расчёта утилизационного сбора в отношении колесных транспортных средств, шасси, прицепов и самоходной техники. Эти изменения напрямую затрагивают предприятия, работающие в сфере машиностроения, логистики, сельского хозяйства и импорта техники, включая компании Удмуртии.

Существенно скорректированы нормы процессуального и административного законодательства. В гражданском процессе изменён порядок восстановления пропущенных сроков подачи апелляционных жалоб: заявления теперь подаются напрямую в суд апелляционной инстанции и рассматриваются судьёй в пятидневный срок без заседания, если суд не сочтёт его необходимым. В административном праве расширена ответственность за нарушения валютного законодательства, воинского учёта и неповиновение требованиям сотрудников следственных изоляторов. Кроме того, с января 2026 года в системе ФСБ России предусмотрено создание собственных следственных изоляторов, что закреплено изменениями в уголовно-процессуальном законодательстве.

Для предпринимателей и работодателей региона вступившие в силу нормы означают необходимость пересмотра кадровых, финансовых и правовых процедур уже в начале 2026 года, а также повышенное внимание к вопросам соблюдения трудового и административного законодательства.