Спрос на офисных специалистов в добывающей промышленности вырос в 2,5 раза: данные Авито Работы

По данным Авито Работы, число таких вакансий увеличилось на 167% относительно прошлого года. Об этом сообщили аналитики сервиса.

Компании нефтегазового сектора активнее привлекают инженеров, HR-специалистов, сотрудников по документообороту, финансам и логистике. Среднее предлагаемое вознаграждение офисным работникам в отрасли составило 74 316 рублей в месяц при полной занятости.

Второе место по темпам роста заняло производство электро- и оптического оборудования, где число офисных вакансий выросло на 75%, а средняя зарплата — 81 656 рублей. На третьей позиции — сфера ЖКХ и городской инфраструктуры (рост 67%, среднее предложение 64 442 рубля).

Среди отраслей с заметной динамикой также выделяются:
• пищевая промышленность (+62%, 77 818 руб.);
• производство промышленного оборудования и станков (+38%, 90 212 руб.);
• сельское хозяйство (+35%, 79 075 руб.).

Рост конкуренции за офисные кадры влияет не только на зарплаты, но и на расширение бонусных пакетов. Компании чаще предлагают питание — число упоминаний выросло на 146% за год. Также увеличилось количество предложений корпоративного транспорта (+59%) и комфортных зон отдыха (+57%).

По словам Кирилла Пшеничных, директора категории «Офисные профессии» Авито Работы, повышенный спрос в производственных и технологических секторах связан с кадровым дефицитом инженеров и масштабированием технического образования:
«Государство расширяет подготовку инженерных кадров, в 2025 году почти 43% бюджетных мест направлено на технические направления. На фоне роста технологической нагрузки спрос на квалифицированных middle и senior-инженеров продолжает увеличиваться».

Аналитики отмечают, что компании стремятся привлекать специалистов более высоким уровнем оплаты, расширенными льготами и возможностями профессионального развития.