Удмуртия вошла в топ-15 регионов России по перспективности трудоустройства

По данным аналитиков, медианная предлагаемая зарплата в Удмуртии достигла 72,3 тыс. рублей при прожиточном минимуме 15,8 тыс. рублей, что формирует высокую покупательную способность. Совокупность факторов — низкая безработица на уровне 1,4%, умеренная конкуренция в 5,4 резюме на вакансию и всего 6,5% соискателей, рассматривающих трудоустройство вне региона — обеспечивает устойчивый спрос на кадры и стабильность для работодателей.

Эксперты отмечают, что регионы-лидеры отличает не абсолютный уровень зарплат, а соотношение доходов и стоимости жизни, а также социальная стабильность. Такая комбинация формирует долгосрочную привлекательность для наёмных работников и способствует развитию локальных рынков труда.

По оценке директора hh.ru по исследованиям Марии Игнатовой, соискатели сегодня обращают внимание на комплекс условий, а не только на уровень оплаты:
«Рейтинг за третий квартал наглядно показывает смещение приоритетов в оценке перспективности трудоустройства. Сегодня соискатели все чаще ценят не только размер оклада, но и комплекс условий: сколько средств остается после обязательных расходов, насколько стабильно их рабочее место и есть ли уверенность в завтрашнем дне. Регионы-лидеры предлагают именно такую среду – устойчивую, сбалансированную и ориентированную на качество жизни, что делает их крайне привлекательными для долгосрочного трудоустройства и построения карьеры».

В итоговый топ-3 вошли Республика Татарстан, Забайкальский край и Амурская область. Столицы рейтинга — Москва и Санкт-Петербург — расположились на 31-й и 23-й позициях соответственно вследствие высокой конкуренции и стоимости жизни.

Для бизнеса данные рейтинга подтверждают: регион сохраняет статус площадки с устойчивым спросом на рабочую силу, предсказуемыми кадровыми тенденциями и благоприятными условиями найма.