Согласно результатам опроса, 66% респондентов не испытывают никаких профессиональных страхов. Остальные 34% отметили хотя бы одну причину для беспокойства. Наиболее распространённый страх — увольнение или потеря работы (8%). Далее следуют опасения быть недооценённым и получать низкую зарплату (5%), а также закрытия или банкротства предприятия (3%).
Ещё по 2% опрошенных беспокоятся о том, что не справятся с обязанностями, столкнутся с невыплатой зарплаты, конфликтами с руководством или риском «застрять» на текущем месте надолго. Реже упоминались проблемы в коллективе, стресс и выгорание.
Исследование показало и гендерные различия. Мужчины чаще женщин заявляют об отсутствии страхов (68% против 62%). Женщин сильнее волнуют недооценённость и низкий доход (7% против 3% мужчин), а также перспектива остаться на одном месте работы слишком долго (4% против 1%). Мужчины же чаще упоминают риск невыплаты зарплаты (3% против 1%) и увеличения нагрузки (2% против менее 1%).
По сравнению с 2022 годом доля «бесстрашных» работников выросла с 56% до 66%. Максимум уверенности фиксировался в 2024 году (69%). При этом страх увольнения заметно снизился — с 13% в 2022 году до 8% в 2025-м.
Исследование проводилось с 28 по 31 октября 2025 года в 384 населённых пунктах России среди работающих граждан старше 18 лет.