• Вчера, 15:00
  • 65
  • Время прочтения: Меньше минуты

Воткинский завод представил лучшие практики наставничества на круглом столе в Ижевске

Воткинский завод представил лучшие практики наставничества на круглом столе в Ижевске Фото: пресс-служба Воткинского завода
Представители Воткинского завода приняли участие в заседании круглого стола Ассоциации «Развитие», прошедшего на базе Ижевского радиозавода. Главной темой встречи стали инструменты адаптации, наставничества и закрепления молодых специалистов на промышленных предприятиях. Об этом сообщила пресс-служба Воткинского завода.

В первой части мероприятия ведущие предприятия республики представили свои наработки в области сопровождения молодых сотрудников. Высокую оценку участников вызвило выступление инженера-конструктора и активиста Совета молодёжи Воткинского завода. По мнению коллег, действующая система наставничества и адаптации на предприятии признана одной из самых результативных в Удмуртии.

Во второй части встречи участники работали в группах: готовили и защищали презентации на тему «Методы мотивации и развития наставников». Такой формат позволил обменяться практическими идеями и наметить новые подходы к работе с молодыми кадрами.

Итогом круглого стола стало формирование базы эффективных решений, которые предприятия смогут применять в своей кадровой политике для повышения привлекательности отрасли для молодых специалистов.