Победа в конкурсе стала результатом последовательной работы предприятия по расширению программ поддержки сотрудников. В 2024 году ИМЗ обеспечил персоналу доступ к качественному санаторно-курортному лечению, льготным путевкам в детские лагеря, материальной помощи, компенсациям на жилье и регулярной индексации заработной платы. Более 80% работников завода являются членами профсоюза.
«Забота о сотрудниках − одна из ключевых ценностей концерна «Калашников» и ИМЗ. Благодарим за высокую оценку нашей политики по развитию социального партнерства», — отметила директор по персоналу АО «ИМЗ» Мария Порсова.
Конкурс проводится с участием Минпромторга России, Союза машиностроителей и Российского профсоюза работников промышленности. Оценка участников строится на таких критериях, как выполнение коллективного договора, охрана труда, социальные гарантии, поддержка молодежи и профсоюзной деятельности. По итогам 2023 года ИМЗ занимал второе место, в 2024 году завод разделил первое место с рядом ведущих предприятий оборонно-промышленного комплекса.