Совет мастеров «Купола»: 65 лет служения профессии и развитию производственной культуры

Совет мастеров был учрежден в 1959 году, вскоре после основания завода. Уже тогда он объединил представителей мастерского корпуса и стал инструментом обратной связи между производством и руководством. В 2008 году после длительного перерыва Совет был возрождён, и с тех пор его работа носит системный характер. С тех пор мастера участвуют в разработке и внедрении инициатив по организации труда, обучению персонала, поддержке молодых работников и формированию корпоративной культуры.

Среди ключевых направлений работы Совета:

• регулярные встречи с руководством предприятия в формате открытого диалога;
• организация внутреннего и внешнего обмена опытом между мастерами;
• обучение в рамках Школы руководителей и других образовательных программ;
• проведение конкурсов профессионального мастерства;
• развитие системы поощрений и карьерного роста через присвоение званий.

В 2025 году введено новое звание — «Мастер 3-го класса» для сотрудников со стажем от одного года. Эта мера направлена на стимулирование профессионального развития и создание позитивной конкуренции внутри коллектива. Поддержку инициативе оказывает руководство Концерна ВКО «Алмаз-Антей», в состав которого входит завод.

Совет активно участвует и в неформальной жизни завода: организуются спортивные, культурные и благотворительные мероприятия, способствующие укреплению горизонтальных связей между производственными подразделениями.

Истории председателей Совета мастеров разных лет — Радика Валидова и Рустама Ишалова — подчеркивают значимость преемственности, открытого общения и постоянного совершенствования профессиональной среды. Благодаря усилиям Совета мастеров ИЭМЗ «Купол» остается не только передовым производственным предприятием, но и примером устойчивого развития человеческого капитала в промышленности.