Подростки выполняют посильные задания, не требующие профессиональной подготовки: участвуют в благоустройстве территории, занимаются озеленением, уборкой, помогают в цифровизации данных. Рабочий график формируется индивидуально — с учетом возраста и требований трудового законодательства. За каждым школьником закреплен наставник из числа опытных сотрудников.
Помимо работы, подростки получают возможность ближе познакомиться с историей предприятия: для них организуют экскурсии по музею трудовой и боевой славы завода. Завершается программа традиционным чаепитием.
Инициатива завода направлена не только на поддержку семей работников, но и на формирование у молодёжи трудовой мотивации, интереса к производственным профессиям и осознанного выбора будущей карьеры.