Экспертное сообщество высоко оценило как производственные достижения ЧМЗ, так и его кадровые инициативы. За шесть лет завод почти вдвое увеличил выручку, а производительность за последние три года выросла на 38%. Предприятие в четыре раза превысило среднегодовой уровень инвестиций, реализует масштабное техническое перевооружение производств циркония, титана и кальция. Запущен выпуск медицинского титанового сырья и порошков для 3D-печати, идет расширение аддитивных мощностей.
Кадровая политика ЧМЗ включает ежегодные вложения более 20 млн рублей в обучение сотрудников, разработку порядка 100 программ профессиональной подготовки, сотрудничество с вузами. В числе ключевых образовательных инициатив — участие в федеральном проекте «Профессионалитет» и запуск совместной кафедры с Глазовским инженерно-педагогическим университетом.
«Победа сразу в двух номинациях — признание верной стратегии и слаженной работы коллектива. Наши технологические достижения — вклад в промышленный суверенитет России», — подчеркнул генеральный директор ЧМЗ Сергей Чинейкин.
В конкурсе приняли участие более 200 компаний со всей страны. Он проводится Российским союзом промышленников и предпринимателей и направлен на выявление лучших практик и поддержку устойчивого развития бизнеса в ключевых секторах экономики.