Профсоюзу ИЭМЗ «Купол» – 65 лет

Её целями были защита интересов человека труда, развитие социального партнёрства, участие в управлении предприятием.

Так уже 65 лет в диалоге между администрацией и работниками вырабатывается система гарантий для коллектива, создаётся уверенность и доверие – лучший фундамент для развития предприятия. За 65-летнюю историю существования профсоюзной организации ИЭМЗ «Купол» прошло 25 отчётно-выборных профсоюзных конференций, было заключено 46 коллективных договоров. В них отражены условия оплаты и поощрения, выделение ресурсов на улучшение условий труда, социальные льготы за счёт средств предприятия.Именно результативность исполнения колдоговора, который является не декларацией, а работающим, обязательным для исполнения документом, высоко оценивается экспертами в Удмуртии, в Концерне ВКО «Алмаз – Антей», в Российском отраслевом профсоюзе. С 2017 года «Купол» неизменно держит высокий статус лучшей организации в системе социального партнёрства среди российских предприятий радиоэлектронной промышленности.Сегодня в рядах заводской профсоюзной организации более половины коллектива предприятия, в некоторых подразделениях – до 90 процентов работающих. Членами профсоюзной организации являются и 4000 ветеранов ИЭМЗ, которые получают все предусмотренные коллективным договором гарантии и льготы. На торжественном собраниипо случаю юбилею профсоюзной организации ИЭМЗ «Купол» её активисты награждены почётными грамотами и благодарностями Центрального комитета Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, почётными грамотами Федерации независимых профсоюзов Удмуртской Республики.Сам завод начал отсчёт своей истории лишь на четыре месяца раньше – 20 июня 1957-го. Так уже 65 лет в диалоге между администрацией и работниками вырабатывается система гарантий для коллектива, создаётся уверенность и доверие – лучший фундамент для развития предприятия. За 65-летнюю историю существования профсоюзной организации ИЭМЗ «Купол» прошло 25 отчётно-выборных профсоюзных конференций, было заключено 46 коллективных договоров. В них отражены условия оплаты и поощрения, выделение ресурсов на улучшение условий труда, социальные льготы за счёт средств предприятия.Именно результативность исполнения колдоговора, который является не декларацией, а работающим, обязательным для исполнения документом, высоко оценивается экспертами в Удмуртии, в Концерне ВКО «Алмаз – Антей», в Российском отраслевом профсоюзе. С 2017 года «Купол» неизменно держит высокий статус лучшей организации в системе социального партнёрства среди российских предприятий радиоэлектронной промышленности.

Так уже 65 лет в диалоге между администрацией и работниками вырабатывается система гарантий для коллектива, создаётся уверенность и доверие – лучший фундамент для развития предприятия. На торжественном собрании по случаю юбилею профсоюзной организации ИЭМЗ «Купол» её активисты награждены почётными грамотами и благодарностями Центрального комитета Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, почётными грамотами Федерации независимых профсоюзов Удмуртской Республики.

За 65-летнюю историю существования профсоюзной организации ИЭМЗ «Купол» прошло 25 отчётно-выборных профсоюзных конференций, было заключено 46 коллективных договоров. В них отражены условия оплаты и поощрения, выделение ресурсов на улучшение условий труда, социальные льготы за счёт средств предприятия.

Именно результативность исполнения колдоговора, который является не декларацией, а работающим, обязательным для исполнения документом, высоко оценивается экспертами в Удмуртии, в Концерне ВКО «Алмаз – Антей», в Российском отраслевом профсоюзе. С 2017 года «Купол» неизменно держит высокий статус лучшей организации в системе социального партнёрства среди российских предприятий радиоэлектронной промышленности.

Сегодня в рядах заводской профсоюзной организации более половины коллектива предприятия, в некоторых подразделениях – до 90 процентов работающих. Членами профсоюзной организации являются и 4000 ветеранов ИЭМЗ, которые получают все предусмотренные коллективным договором гарантии и льготы.Так уже 65 лет в диалоге между администрацией и работниками вырабатывается система гарантий для коллектива, создаётся уверенность и доверие – лучший фундамент для развития предприятия.

За 65-летнюю историю существования профсоюзной организации ИЭМЗ «Купол» прошло 25 отчётно-выборных профсоюзных конференций, было заключено 46 коллективных договоров. В них отражены условия оплаты и поощрения, выделение ресурсов на улучшение условий труда, социальные льготы за счёт средств предприятия.

Именно результативность исполнения колдоговора, который является не декларацией, а работающим, обязательным для исполнения документом, высоко оценивается экспертами в Удмуртии, в Концерне ВКО «Алмаз – Антей», в Российском отраслевом профсоюзе. С 2017 года «Купол» неизменно держит высокий статус лучшей организации в системе социального партнёрства среди российских предприятий радиоэлектронной промышленности.

Сегодня в рядах заводской профсоюзной организации более половины коллектива предприятия, в некоторых подразделениях – до 90 процентов работающих. Членами профсоюзной организации являются и 4000 ветеранов ИЭМЗ, которые получают все предусмотренные коллективным договором гарантии и льготы.