• 05 августа 2022 10:00
  • 272
  • Время прочтения: 1 мин

Сервис SuperJob: каждый четвёртый работодатель в Ижевске считает, что летом сотрудники менее эффективны

Сервис SuperJob: каждый четвёртый работодатель в Ижевске считает, что летом сотрудники менее эффективны Фото: pexels.com
Жара, отпуска и накопившаяся за год усталость — работодатели прекрасно понимают причины снижения активности сотрудников летом, но, похоже, научились с этим справляться. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний из Ижевска.

Снижение производительности труда персонала этим летом отмечают в 24% компаний в Ижевске: «Всему виной сезон отпусков руководства и большей части коллектива»; «Общий настрой на отдых, кто-то думает об отпуске, кому-то нужно чуть больше времени на концентрацию после выхода из отпуска».

Как отмечают аналитики SuperJob, большинству компаний (65%) удалось выстроить бизнес-процессы так, чтобы и летом продуктивность не снижалась: «У нас все работают на результат. Кто хочет зарабатывать, тот и в жару не расслабляется».

Еще 11% опрошенных представителей компаний в Ижевске затрудняются ответить на вопрос и не могут достаточно точно проанализировать как летний период повлиял на производительность труда сотрудников.

По сравнению с аналогичными исследованиями прошлых лет, проведенными SuperJob, сейчас персонал куда более собран, чем, допустим в аномально жаркие летние периоды 2012 и 2018 гг. Десять лет назад об ухудшении производительности говорили 43% работодателей, четыре года назад — 35%.

Напомним, предприниматели Удмуртии могут принять участие в IT бизнес-миссии в ЮАР.