СЛОВО И ДЕЛО ФАНИЛА ЗИЯТДИНОВА

Он родился 29 января 1951 года. Детство и юность провел в Сарапульском районе Удмуртии, в рабочем поселке при леспромхозе Октябрьском, — сюда после назначения отца механиком переехала семья. Фанил получил профессиональное образование в ижевском ГПТУ № 3 (сегодня ИПЭК), отслужил три года на Тихоокеанском флоте. И в декабре 1972 года по совету сестры пришел на Ижевский электромеханический завод.

Устроился регулировщиком радиоаппаратуры в цех, выпускающий антенно-пусковую установку для зенитных ракетных комплексов «Оса». Учился у более опытных рабочих и быстро вырос с третьего до самого высокого, шестого разряда. Через два года был назначен бригадиром. Затем прошел, как принято говорить, все ступеньки карьерной лестницы: от мастера до генерального директора. С 2014 года по сей день руководит предприятием.

Общий рабочий стаж Фанила Газисовича Зиятдинова на Ижевском электромеханическом заводе «Купол» более пятидесяти лет. «В таких случаях иногда говорят: “отдал предприятию полвека”. Но нет, не я отдал, а завод подарил мне жизнь, насыщенную яркими событиями и радостью труда», — размышляет Фанил Газисович.

Дело мастера боится

Он не стремился к высоким должностям, но благодаря профессиональным и личным качествам, доверию коллег, а порой и стечению обстоятельств, всегда оказывался на самых сложных участках работы в поворотные периоды истории завода.

Например, на этапе освоения инновационных изделий ПВО, зенитных ракетных комплексов «Тор», проявил себя как организатор производства, работая в должности мастера, старшего мастера и заместителя начальника цеха по выпуску бортовой аппаратуры.

На рубеже ХХ и XXI веков, во время перехода страны от плановой к рыночной экономике, освоил принципы предпринимательской деятельности. Тогда на фоне падения государственного оборонного заказа завод поручил команде под его руководством осваивать «неведомую» область — производство гражданской продукции.

Первым полноценным центром диверсификации на ИЭМЗ стало дочернее предприятие «Имекс». Начав с субподрядов на механообработку, через несколько лет эта «дочка» под руководством Ф.Г. Зиятдинова, а с ней и завод, внедрили инновационную технологию торцевой раскатки в интересах ряда отраслей народного хозяйства, в первую очередь автопрома.

— В конце девяностых на другом дочернем предприятии нашей командой был освоен выпуск сверхчистых материалов для микроэлектроники — с сырьем, добываемым на Дальнем Востоке, с логистическим плечом в тысячи километров, с созданием собственного парка оборудования на уровне мировых стандартов. И все это в рамках жестких план-графиков, сложных коммуникаций между учеными и заводскими подразделениями, — добавляет Фанил Газисович.

— Про эту историю можно написать приключенческий роман, героическую сагу или пособие для предпринимателей. Союз фундаментальной науки и реального производства оказался эффективным, продукция — уникальной. Мы быстро вернули заводу вложенные в создание бизнеса средства и способствовали интеграции ИЭМЗ в мировую экономику. Сегодня наш завод решает задачи диверсификации, во многом опираясь на опыт того бурного «экспериментального» периода.

Не менее сложными для Ижевского электромеханического завода (тогда уже ИЭМЗ «Купол») оказались «нулевые» годы — упал объем госзаказа, исчерпали себя экспортные контракты, кассовый разрыв составил 1,5 миллиарда рублей. В это время Фанил Газисович получил приглашение вернуться на предприятие в должности заместителя генерального директора по экономике, финансам и управлению — по сути, антикризисным менеджером.

— Для выживания были нужны ресурсы, — вспоминает Ф.Г. Зиятдинов. — Занялись минимизацией текущих затрат, привлечением кредитов, продвижением изделий на внешние рынки. За несколько месяцев команда финансово-экономического блока провела инвентаризацию всех ранее созданных на предприятии программ, свернула десятки неэффективных проектов и сократила управленческий аппарат. При этом старались не резать по живому и привлекать на ключевые направления молодежь. В целом не допустили моральной катастрофы в коллективе: нашли средства поддержать персонал, сохранили соцсферу, а главное — компетенции производителя спецтехники. Благодаря им «Купол» сегодня обеспечивает Россию надежными средствами противовоздушной обороны, лучшими в мире по совокупности характеристик, и новыми изделиями вооружений, военной и специальной техники.

Интегральный результат

В 2014 году руководство головного Концерна ВКО «Алмаз-Антей» предложило Фанилу Газисовичу возглавить ижевское предприятие. Он принял его, расценив как огромный кредит доверия, и постарался его оправдать.

За время работы Ф.Г. Зиятдинова на посту генерального директора ИЭМЗ «Купол» ни разу не сорвал сроки поставок техники — все обязательства перед заказчиками всегда выполняются в срок и с опережением срока. Предприятие формирует и укрепляет собственную школу разработчиков — является многопрофильным научно-производственным объединением с фундаментальными возможностями.

Решая сложные задачи, меняясь и развиваясь вслед за требованиями времени, «Купол» сохраняет традиции социальной ответственности. Это узнаваемая черта Ижевского электромеханического завода и часть философии его руководителя: «Человек получает зарплату или предприятие зарабатывает прибыль — ценность этих денег определяется общественной пользой, возможностями улучшать жизнь людей. Поэтому только эффективный, прибыльный и социально ответственный бизнес считаю полноценным».

Созданная крепкая база позволила «Куполу» в очередной поворотный период — с 2022 по 2025 год — обеспечить прорывные результаты в интересах государства.

Об актуальных итогах работы предприятия Фанил Газисович рассказал нашему изданию:

— Казалось, что 2024 год был для нас рекордным. В 2025-м «Купол» вырос по отношению к нему в 2,5 раза. Динамика небывалая. Мы стали крупнейшим предприятием республики по объему выпуска продукции — обеспечили десятую часть всего ее промышленного производства. Серьезные подвижки есть в области диверсификации. На одном из дочерних предприятий сформирован проект «Станкостроение» и научно-технический центр «СЧПУ и мехатронные системы» — уникальный коллектив разработчиков систем управления для металлообрабатывающих центров. В декабре 2025-го началось серийное производство этих систем ЧПУ и выпуск первых станков токарно-фрезерной группы под маркой «Купол». Достойный вклад в возрождение исторической специализации Ижевска как центра отечественного станкостроения и в технологический суверенитет ряда отраслей промышленности.

Еще одна точка роста — судовое оборудование. В прошлом году наш завод основал новый инжиниринговый центр в Санкт-Петербурге. При поддержке головной компании, Концерна ВКО «Алмаз-Антей», объединяем компетенции предприятий холдинга в интересах судостроения: промыслового, транспортного, научного и даже туристического. Предлагаем системообразующей отрасли свою продукцию, способную заместить зарубежную.

Коллектив также прирос значительно — на 2,5 тысячи человек. Теперь нас 14 тысяч. Если сопоставить динамику объемов и численности, то понятно: рост достигнут благодаря повышению производительности, автоматизации, высокой квалификации персонала.

При этом мы создали серьезный задел на будущее — плановые показатели 2026-го значительно превышают показатели года минувшего. Продолжим работу на благо России, обеспечивая ее безопасность и социально-экономическое развитие.

Эстафета поколений

В 2025 году указом Президента Российской Федерации «Купол» награжден орденом «За доблестный труд». На церемонии вручения генеральный директор предприятия отметил: «Это знак качества заводского коллектива, который объединяет 14 тысяч человек и более трехсот профессий. Это также награда ветеранов ИЭМЗ, которые создали крепкие традиции ответственной работы на благо Отечества, и молодежи, готовой их продолжать и развивать».

Действительно, за историю предприятия (без малого 70 лет) заводской пропуск, а с ним и путевку в жизнь, получили более 110 тысяч человек: рабочих, специалистов, ученых, руководителей. И каждый из них внес вклад в развитие завода, а с ним Ижевска, Удмуртии и России.

— Недавно задумался, кого можно назвать успешным? Того, кто добился выдающихся результатов в своей области, смог реализовать способности на благо общества, страны. Так вот, на ИЭМЗ мне повезло работать в одном коллективе с удивительно успешными людьми. Основоположник нашей научной школы, советский и российский ученый Иосиф Матвеевич Дризе заложил уникальные характеристики зенитных ракетных комплексов «Тор» — они по сей день не имеют аналогов в мире. Александр Васильевич Воскресенский — директор предприятия на протяжении четверти века (1964–1988), вырастил ИЭМЗ из «середнячка» до производственного объединения федерального значения. Важно, что «список» талантливых, результативных заводчан этими именами далеко не исчерпывается и постоянно пополняется. На «Купол» приходят молодые увлеченные люди, которые готовы связать свою жизнь с наукоемкой российской промышленностью, продолжить лучшие традиции российского оборонно-промышленного комплекса. Наша задача — эту преемственность сохранить, — резюмирует Ф.Г. Зиятдинов.

Самого его ведут по жизни три принципа — основа решений и поступков.

— Трудиться и быть верным долгу — этому научили родители. Отец — фронтовик, прошел всю войну, потом работал механиком в леспромхозах Удмуртии. Никогда не видел его сидящим без дела. Мама часто говорила: «терпение и труд все перетрут», и ежедневно применяла эту мудрость. Когда отец ушел из жизни, она осталась одна с шестью детьми — всех подняла и вырастила. Без жалоб на судьбу, с достоинством. Трудолюбие и сегодня самое почитаемое качество в нашей семье, которое мы стремимся передать следующим поколениям.

Держать слово. Этому научился с детства, закрепил на флоте, а затем на всех профессиональных ступенях. Обязательства, ответственность — ключевые понятия в кодексе чести и рабочего, и руководителя оборонного предприятия.

Уважать людей. Этому учит вся жизнь, саму суть которой определяют взаимоотношения, коммуникации. Стараюсь слышать собеседников, понимать, что каждый индивидуален и имеет право «не совпадать» с тобой. При первой возможности выхожу в цехи и отделы, чтобы поговорить с рабочими и специалистами. Это позволяет чувствовать, чем живет наш многотысячный коллектив и получать обратную связь — искренность, конструктивный настрой и добрую атмосферу большой трудолюбивой семьи, свойственную «Куполу».

Уважаемый Фанил Газисович!

Поздравляем Вас с 75-летием!

Под Вашим руководством ИЭМЗ «Купол», показывая впечатляющие темпы роста, динамично наращивая выпуск наукоемкой, высокотехнологичной оборонной и гражданской продукции, участвует в формировании независимой, устойчивой промышленности России.

Вы пользуетесь заслуженным авторитетом среди членов Промышленно-экономической ассоциации Удмуртии «Развитие», объединяющей руководителей значимых организаций машиностроения, приборостроения, металлургии, высшей технической школы и академической науки России в Удмуртской Республике.

Ваши заслуги по праву отмечены высокими государственными и ведомственными наградами. Среди них — орден Дружбы, медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, медаль «Михаил Калашников», медаль «Трудовая доблесть». Вам присвоены звания «Почетный гражданин Удмуртской Республики», «Почетный гражданин города Ижевска».

Желаем Вам крепкого здоровья, счастья, благополучия, свершения планов и замыслов, неиссякаемой энергии на долгие годы!

Уважаемый Фанил Газисович!

От руководства АО «Ижевский мотозавод «Аксион-холдинг» и себя лично поздравляю Вас с 75-летним юбилеем со дня рождения!

Ваша жизнь — это яркий пример беззаветного служения Родине, преданности делу. Ваш опыт, стратегическое мышление и высокий профессионализм служат примером для многих. Вы посвятили 53 года жизни работе на Ижевском электромеханическом заводе. Вы вместе с коллективом создавали историю предприятия, внесли весомый вклад в его становление и развитие. Под Вашим руководством ИЭМЗ «Купол» сохраняет славные традиции оборонно-промышленного комплекса страны, уверенно движется вперед, осваивая новые технологии, укрепляя свои позиции.

Ваши заслуги по праву отмечены высокими государственными и ведомственными наградами. Среди них — орден Дружбы, медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, медаль «Михаил Калашников», медаль «Трудовая доблесть». Вам присвоены звания «Почетный гражданин Удмуртской Республики», «Почетный гражданин города Ижевска».

Высоко ценю сложившиеся между нами дружеские и деловые отношения. Желаю Вам, уважаемый Фанил Газисович, крепкого здоровья, счастья, благополучия, свершения планов и замыслов, неиссякаемой энергии на долгие годы!

С уважением, генеральный директор

АО «Ижевский мотозавод «Аксион-холдинг»

Г.И. Кудрявцев

Уважаемый Фанил Газисович!

От имени всего коллектива Сарапульского электрогенераторного завода и от себя лично поздравляю Вас с юбилеем!

История взаимоотношений наших предприятий исчисляется уже не годами, а десятилетиями. Мы сегодня успешно выпускаем комплексы противовоздушной обороны, которые создают надежный купол для защиты неба и укрепляют обороноспособность нашей страны. Наши предприятия взаимодействуют по обмену опытом между техническими, конструкторскими, производственными службами. Молодежные активы наших предприятий вместе успешно участвуют в спортивных мероприятиях, мероприятиях интеллектуальной направленности.

Неоценим, конечно же, тот вклад, который вносит Ижевский электромеханический завод «Купол» в развитие города Ижевска и Удмуртской Республики. И это лично Ваша заслуга, Фанил Газисович! Нам, молодым руководителям предприятий оборонно-промышленного комплекса, есть на кого равняться и у кого учиться!

В преддверии Вашего юбилея от всей души хочу пожелать Вам крепкого здоровья, семейного благополучия, успехов на благо развития Ижевского электромеханического завода «Купол», Удмуртской Республики и страны в целом!

С уважением, генеральный директор АО «СЭГЗ»

А.А. Беляев

Уважаемый Фанил Газисович!

От имени коллектива Экономико-математического лицея № 29 и от меня лично примите самые искренние поздравления с юбилеем!

Для нашего лицея имя ИЭМЗ «Купол» и Ваше имя неразрывно связаны с историей, развитием и будущим инженерного образования в Удмуртии. Более полувека назад лицей был создан как школа для детей работников предприятия, и с тех пор партнерство с «Куполом» стало для нас не просто формой сотрудничества, а прочным союзом, основанным на доверии, общих ценностях и стремлении к знаниям и инновациям.

Благодаря поддержке «Купола» в лицее развиваются новые образовательные направления, укрепляется связь с научным сообществом и ведущими вузами страны, а школьники получают уникальный опыт, который определяет их дальнейшие успехи. Мы гордимся тем, что наши выпускники становятся частью большой команды «Купола» и вносят вклад в развитие отечественной науки и промышленности.

В этот знаменательный день желаем Вам крепкого здоровья, неиссякаемой энергии, новых идей и успешной реализации всех намеченных планов. Пусть Ваш профессиональный путь и дальше служит примером ответственности, дальновидности и уважения к людям, а сотрудничество между ИЭМЗ «Купол» и лицеем № 29 продолжает развиваться и приносить значимые результаты.

С глубоким уважением,

Владимир Петрович Аркашев,

директор Экономико-математического лицея № 29

г. Ижевска

Уважаемый Фанил Газисович!

От имени Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики сердечно поздравляю Вас с юбилеем! Ваш жизненный путь — вдохновляющий пример бескорыстного служения Отечеству и блестящего профессионального мастерства. Благодарим Вас за многолетний вклад в развитие Ижевского электромеханического завода, который благодаря Вашему руководящему таланту превратился в современное высокотехнологичное предприятие мирового уровня, способствующее укреплению обороноспособности и экономического суверенитета России.

Особое внимание заслуживает эффективное взаимодействие завода с Министерством промышленности и торговли Удмуртской Республики. Совместные инициативы привели к повышению технического уровня предприятия, привлечению значительных инвестиций и созданию условий для устойчивого роста промышленного потенциала региона. Ярким примером успешной кооперации является привлечение предприятием федеральных средств на сумму около 600 млн рублей, подтвердившее доверие федеральных властей и эффективность реализуемой Вами стратегии.

Благодаря Вашему мудрому руководству, дальновидности и искренней любви к своему делу предприятие сумело преодолеть многочисленные трудности, утвердившись в роли надежного партнера федерального значения.

Фанил Газисович, желаю Вам крепкого здоровья, неиссякаемой энергии и вдохновения для новых свершений. Пусть каждый новый день приносит удовлетворение от достигнутого, а впереди ждут яркие успехи и победы. Пусть Ваш труд и талант продолжают служить на благо Родины и родного края, укрепляя позиции ИЭМЗ «Купол» как одного из флагманов промышленности Удмуртии и России.

Реклама. Промышленно-экономическая ассоциации Удмуртии «Развитие» ИНН: 1835035446. Erid: 2VtzqxJVQyZ